• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무면접 : 담당 예정 업무 관련 경험 및 지식에 대한 질문 및 답변 형식의 면접
2차 대표이사 면접 : 해당 회사의 결 / 인재상에 부합하는 사람인지를 확인하는 면접

• 물류프로세스 개선 관련 경험은?
• 팀 매니징에 대한 자신만의 노하우는?
• 회사의 개선속도가 본인의 기분에 맞지 않는다면 어떻게 할것인가??

따뜻한 무드의 면접 진행, 해당 직무의 다양한 경험 및 성과를 잘 표현하면 됩니다.