• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

합격자 발표가 나고 면접 일정 전에 인터넷으로 인적성 검사를 하며,
면접은 1차,2차로 나누어 진행 하며, 면접관 多 대 면접자 多 형태로 진행되었음.

• 간략하게 자기를 소개를 해보라
• 당신의 강점이 무엇이라고 생각하는가?
• 상사와 후임이 업무나 성격이 잘 맞지 않았을때 어떤식으로 대응하는가?

정장에 넥타이 까지 하고 가지만 막상 가면 넥타이를 벗고 함 긴장을 풀라는 의미로 시작을 함.
질문이 들어올 시 자기의 경험을 예를 들어서 설명하는 것이 좋다.
면접관의 공감대를 끌어내야 한다.
면접관이 많이 웃으면 가능성이 높다.
면접관들은 어느정도 자기가 뽑을 마음속으로 정하고 면접을 보는 느낌이다.
그런 느낌을 받으면, 좀 더 적극적인 자세로 분위기를 반전해야 함.