면접 유형
- 토론 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
서류전형 합격 후에 인적성검사를 진행 한 후에
면접관은 인사팀장, 경영지원본부장, 상무이사 3명과
질의 응답 식으로 면접을 진행하는 방식으로 면접을 보았습니다.
최종 면접은 대표이사와 상무이사와 질의응답 식으로 면접을 보았습니다.
면접 질문
- 과거 경력 위주로 개인소개를 해주세요
- 본인의 과거 경력중 ERP도입에 대한 실패와 성공 사례들을 말씀해주세요
- 신규 ERP도입하기 전에 외부개발 업체와 소통이 중요한데, 본인의 강점이 무엇인지 말씀해주세요
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2019.02.19]
면접관이 물어보는 질문에 아는 정보에 대해서는 정확하게 차근차근 의사 전달을 하고
정확히 모르는 정보에 대해서는 정확히 아는 부분까지만 말하고, 나머지는 정확히 모른다고
솔직하게 의사 전달하는 방법이 아주 중요합니다.