면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
서류 - 인적성검사(사람인)실시
1차 - 입사제안식의 면접 양상, 이력서의 특이사항에 대한 질의 응답
2차 - 임원 대면으로, 인성 및 경력 혹은 경험에 대한 질의 응답
면접 질문
- 경력사항
- 업무역량
- 회사 소개 및 앞으로 해야할 업무에 대한 소개
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2022.07.04]
면접이라는게 사실 그 이력서 올라온 사람이 누군지 궁금해서 알아보기 위한 것이고, 크게 권위적이거나 압박하는 유형의 면접이 아닙니다.