• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

우선 두분과 업무 방식과 문제 해결방안, 포트폴리오에 대해 이야기를 나눈 후 이후 결과에 따라 대표님 면접을 통해 업무 적합도에 대해 비교적 부담없는 대화를 통해 면접이 진행됩니다.
추가로 기존 리소스를 활용 한 실무면접까지 진행 후 합격여부가 결정됩니다.

• 포트폴리오 바탕 프로젝트 역할및 권한
• 협업에 대한 개인적인 생각
• 데이터를 통한 피드백에 대한 개인적 생각

무엇보다 본인 포트폴리오에 대해 완벽한 숙지 및 역할에 대한 체계적인 답변 준비 필요.
분위기는 무겁지 않으나 개인의 소신을 너무 강조하는 건 비추