• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무와 관련된 프로그래밍 능력을 주로 물어보았으며,
해양수치모델링 작업을 위한 인력으로써 갖추어야 할 능력들을 점검했음.

다만, 면접 후반에 면접관 1명이 나이와 조직문화 융화를 물어봄. 다만, 면접방식이 개인적으로 인격적으로 세련되지 않았다고 생각함.

• 1. 경력의 공백기간은 무엇인지?
• 2. 다룰 줄 아는 프로그래밍 언어가 있는지?
• 3. 나이가 있는데 조직에 잘 융화된 수 있는지?

1. 질문을 함에 있어 면접자에게 회사가 갑의 위치를 상기시키는 분위기였음.