면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식
서류 합격후 실무상급자 1명,부서 상급자 1명과 함께 면접을 진행했고 업무에 대해 설명해준뒤 평소에 어떤태도로 근무를 하는지 특히 실적이 대한부분을 중점으로 면접분위기가 흘러감
면접 진행후 인적성검사를 마치고 각자 집으로 돌아감
면접 질문
- 이력서에 기재한 내용 위주로 이전 근무지가 있다면 퇴사사유질문과 일을하지않은 공백기가 있다면 왜 공백기였는지 질문
- 계약직으로 근무하는것에 대한 면접자의 의견과 마음가짐 질문
- 왜 당사에 지원하였는지
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2022.04.20]
영업이 많고 실적을 중요시 하며 기존 사원들의 텃세와 사내정치가 있음 분위기에 잘 적응하고 스며드는 모습을 보여주고 일에대한 욕심과 열정을 보여주는것이 중요함