면접 유형
- 직무·인성 면접
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1차 : 담당임원 및 채용담당팀장 1대2 직무 및 업무능력 면접 진행
2차 : 대표이사 1대1 직무 및 조직 적응 관련 면접 진행
팀장급 미만은 대표이사 면접을 진행하지 않는데 특이 케이스였음
면접 질문
- 이력서 경력사항에 대한 검증
- 지원 직무 외 다른 업무에 대한 역량 질문
- IPO시 회사가 잡아야 할 방향성
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2022.03.17]
분위기는 평이했으며, 경력직이다 보니 전체 경력사항 검증에 많은 시간 할애