면접 유형
- 직무·인성 면접
- 실무 과제 및 시험
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
대면면접전 연봉기준 서류와 기본적인 테스트 종이를 주기때문에 약속시간보다 일찍가는게 좋음.
기본적으로 이력서에 작성된 경력을 기준으로 물어봐서 그에 상응하는 대답을 하면 됨
입사일정은 당일한해서 진행하므로 합격시 당일내로 해결해야 함(아니면 대략적 입사일정을 짜고 면접을 봐야함)
면접 질문
- 최종학력에 대한 질문
- 중간에 공백이 있었던 이유
- 오랜공백이후 일진행가능한가
- 입사는 언제부터 가능한가
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2022.03.16]
편안한 분위기속에서 면접이 진행됨
입사가능일을 면접당시 제시할 수 있어야 함
입사기능일을 당장 제시해야하기때문에 재직중인 사람들은 입사하기 어려움