면접 유형
- 직무·인성 면접
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1. 실무자 면접
- 팀장급 관리자가 참석하며 직무에 대한 역량 평가를 목적으로 면접 진행
2. 임원 면접
- 1차때 발표한 내용을 포함하여 임원진 앞에서 기술 세미나 및 Q&A 진행
3. 회장님 면접
- 인성 면접 (편안한 분위기)
면접 질문
- 직무 기초 이론에 대한 질문
- 회사에 기여할 수 있는 부분은?
- 회사를 선택한 이유
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2022.03.06]
1. 질문에 차분한 대답 (말빨 평가)
2. 발표력 (발표 업무가 많음)