면접 유형
- 직무·인성 면접
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1차 임원 면접 진행 후 2차 대표이사 면접 진행
- 직무에 대한 지식과 향후 계획 등을 자율 토론 형식으로 이뤄진 인터뷰였습니다.
면접 질문
- 부서원들을 무엇으로 평가 하는지?
- 회사에 대해 아는 정보는?
- 부서 안정화에 소요되는 예상 시간은?
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2022.02.09]
프랜차이즈를 운영하는 회사이기때문에 사전에 직접 매장을 방문 직원들이 업무하는 모습과 어떤 업종의 회사인지 무엇이 좋은지 안좋은지에 대한 생각을 갖은 후 인터뷰 진행하면 큰 도움이 됩니다