면접 유형
- 직무·인성 면접
- 실무 과제 및 시험
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1차 면접은 1:N 면접 진행 방식으로 업무 능력 및 인성 관련 면접을 진행하였으며
2차 면접은 사장님과 임원 면접(인성 면접 및 연봉 협상)을 진행하였습니다.
면접 질문
- 포트폴리오를 기반으로 하여 실제로 본인이 진행한 내용인지 알아보기 위한 상세하고 깊은 질문
- 포트폴리오를 기반으로 하여 에러를 해결하기 위하여 또는 작품을 제작하는데 있어서 어디까지 고민해 봤는지에 대한 질문
- 회사 생활하는데 있어서 인성을 검사하기 위한 질문
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2022.01.05]
분위기는 편안한 편이며 압박 면접을 진행하시지는 않습니다.
다만 역량과 관련된 질문들이 난이도가 있는편입니다.