면접 유형
- 직무·인성 면접
- 토론 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
다소 자유롭고 편안한분위기에서진행, 인적성을 평가한다는 느낌을 많이받았고 본인의 업무지식보다 처음부터 배워야할것들이 더 많다는 것을 강조함.
면접 질문
- 근무경력이 길거나, 혹은 짧은이유
- 음주, 흡연에대한 유무 / 정도
- 개인의 성향을 파악, 유도하는 질문
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2021.08.20]
준비라기보다 개인의 인성적인 영향을 크게보는듯함.