• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원동기와 관련된 질문만 하셨어요. 아무래도 중소기업이 퇴사율이 높다 보니 형식적인 질문보단 현실적인 질문 위주로 하셨어요. 회사에 대한 관심도를 가장 높이 평가하시는 거 같습니다.

• 지원동기
• 우리 회사에 대해 얼마나 아는가
• 회사를 선택할 때 고려하는 점
• 최저 연봉은 얼마라고 생각하는가
• 탄력근무제에 대해선 어떻게 생각하는가

오래 다닐 수 있다는 점을 강조하는 게 제일 좋을 거 같습니다.