[유한책임회사매나테크코리아] 우리들의 건강한 삶을 돕는 웰니스 기업 매나테크코리아

" 100세 시대, 여러분들은 어떻게 대비하고 계신가요? "

코로나19 발생 이후 우리들의 일상에 큰 변화가 찾아왔고,

건강을 스스로 관리하기 위해 다양한 건강식품을 찾는 소비자들이 많아졌어요.

 뿐만 아니라 고령화, 저출산, 비혼, 1인 가구의 증가로 헬스케어에 대한 관심이 나날이 높아지고 있어요.

시중에는 무수히 많은 건강식품들이 출시되어 있고,

그중에서도 어떤 건강식품을 챙겨 먹어야 할지 모를 때가 종종 있지 않으셨나요?

우수한 제품력을 통해 양질의 영양소를 효과적으로 전달하여

우리들의 건강한 삶과 일상을 보낼 수 있도록 도와주는 기업이 있다고 하는데요.

오늘 소개해 드릴 기업은 매나테크코리아에요.

매나테크코리아가 어떤 회사인지

설립 배경과 조직 구성 및 문화에 대해서 사람인과 함께 알아봐요!

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매나테크코리아를 소개합니다.

매나테크코리아는 ‘Transform your life’ 우수한 제품을 통해 전세계인의 건강한 삶을 돕는 글로벌 웰니스 기업이에요.

1994년 미국 텍사스 주에 설립된 이래 1996년 글리코 영양소, 엠브로토스 복합물 특허를 출원하며 1999년 미국 나스닥에 상장하였고 현재 유럽 아시아 전역에 걸쳐 총 26여개국에서 첨단과학과 천연식품을 기반으로 인체에 최적화된 영양소를 효과적으로 제공하는 리얼푸드테크놀로지 솔루션을 실현하고 있어요.

2004년 한국에 진출하여 매해 글리코 영양소를 기반으로 한 건강기능식품, 화장품 등의 다양한 신제품을 선보이고 있으며 소비자의 요구를 충족시키기 위한 경쟁력을 강화해 나가고 있답니다.

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사내문화에 대해서 소개해주세요. 

 

Q. 매나테크코리아의 조직문화에 대해 설명해주세요.

전체 임직원들의 평균 연령이 37.4세이고 20~30대 구성원의 비율이 72.5%인 젊은 구성원들로 이루어진 매나테크는 자율성과 다양성을 중시하는 기업 문화를 바탕으로 조직 내 소통과 화합을 중요하게 생각해요.

✔ 구성원들에게 직접 설명해요.

매 분기별로 진행하는 Employee meeting은 대표적인 전사 소통 프로그램으로 대표이사를 포함한 임원진이 회사의 경영 실적, 당해 목표 및 계획, 회사 내 주요 정보를 구성원들에게 직접 설명합니다. 이 자리에서는 회사의 성과 뿐만 아니라 어려움 역시 가감없이 공유되기 때문에 매나테크의 구성원들은 경영진과 동일한 수준으로 회사 상황과 정보에 대해 이해할 수 있어요.

 

✔ 체계적인 교육을 병행하고 있습니다.

반기별로 개인의 성장과 발전을 돕기 위한 리더와 구성원 간 1:1 코칭 제도를 통해 팀원들이 스스로 주도적인 인재로 거듭날 수 있도록 맞춤형 지원을 하고 있습니다. 서로의 성장을 돕고 함께 달리는 파트너로서 적극적인 동료의 역할에 중점을 두기에 각 직급에 필요한 체계적인 교육도 병행하고 있습니다.

 

✔ Work - life balance를 중시해요.

효율적인 업무 환경을 위한 복장 간소화, 캐주얼데이, 컬처데이, 주 52시간 근무제, 시차 출퇴근제, 재택근무제, 자유로운 연차 사용 권장 등 삶과 일의 균형을 중시하는 제도와 문화를 갖추고 있습니다.

Q. 매나테크코리아의 복리후생을 알려주세요!

구성원들이 많은 시간을 회사에서 보낼 수밖에 없는 만큼 삶의 질 향상에 도움이 될 수 있는 다양하고 탄탄한 복지혜택을 제공하고 있어요. 회사의 성장만큼 중요한 것이 개개인의 성취와 행복이라고 생각하기에 앞으로도 구성원들이 오래 다니고 싶은 기업이 될 수 있도록 복지 제도 발전에 더욱 힘쓸 것입니다. : )

Q. 신규 직원 적응을 위한 교육 프로그램에는 어떤 것이 있나요?

인사팀에서 주관하는 기본적인 신입사원 입문교육 (회사 소개, 인사제도 및 복리후생 안내 등) 외에 신규 입사자들이 회사에 대한 소속감을 고취하고 조직에 잘 융화할 수 있도록 임원을 포함한 각 부서의 리더가 시간을 할애하여 진행하는 오리엔테이션이 있습니다.

기존의 지루하고 틀에 박힌 교육에서 벗어나 우리 회사는 왜 일하는지, 어떤 미션과 비전을 가지고 일하는지, 조직의 목표달성과 성과달성을 위해 각 부서에서 어떠한 목표를 두고 중점적으로 일하는지, 부서별 업무의 가치는 무엇인지 등 실질적인 메세지를 구체적으로 알리고 내재화하기위해 노력하고 있습니다.

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매나테크코리아 인사담당자 인터뷰
 

  

Q. 매나테크코리아의 주력 상품/서비스는 무엇인가요?

대표 스테디셀러 제품은 면역력 향상에 탁월한 '앰브로토스'인데요. ‘앰브로토스’는 주원료인 고품질의 알로에 베라겔에 부원료인 아라비노갈락탄, 가티검, 트라가칸스검, 글로코사민염 등 다양한 식물유래 `당류 성분의 복합물을 더하여 인체 면역력 증진에 도움을 주는 건강기능식품이랍니다. 1996년 1세대 제품을 선보인 이후 꾸준하고 지속적인 연구개발을 통해 2018년 4세대까지 업그레이드된 성분의 앰브로토스 제품을 선보이고 있어요.

Q. 업계에서 우리 회사만의 강점은 무엇인가요?

매나테크의 제품력은 첨단 과학을 기반으로 하고 있어요. 소비자의 삶을 건강하게 변화시키겠다는 열정으로 50여개의 앰브로토스 복합물 조성 특허를 포함한 전 세계 140여개의 다양한 기술 특허를 출원하여 건강기능식품 업계에서 우수한 기술력을 인정받고 있습니다. 인체의 효율을 높이기 위한 천연 식물 추출 성분의 건강기능식품과 건강한 피부를 위한 바르는 글리코 영양소 화장품 등 과학적으로 검증된 기술력을 바탕으로 한 우수한 품질의 제품이 우리 회사의 강점이랍니다.

Q. 매나테크코리아에 입사하는 TIP이 있다면 알려주세요.

Tip 1. 기업의 관점에서 입사 지원서 작성해주세요.

매나테크는 지원자가 어떤 사람이고 회사에서 어떤 역량으로 기여할 수 있는지를 보기 위해 지원자들의 이력서, 자기소개서, 경력기술서를 일일이 검토해요. 

수치화된 스펙 보다는 진솔한 경험과 실제 역량을 위주로 파악하기에 스스로 업무 분야에 적합한지 역력히 고민한 흔적이 묻어 있는 자기소개서를 선호해요. 실제 기업에서 근무한 경력이 없더라도 직무 관련 지식, 기술, 트렌드에 대한 이해도 등의 직무 역량을 갖추었으면 됩니다.

직무 관련 과목을 공부하고 프로젝트를 수행한 경험이 있거나 혹은 관련 학회, 동아리 활동, 독서를 통해 쌓은 지식이 있다면 이를 통해 해당 직무와 어떻게 연관성을 가질 수 있는지를 어필해주세요.

지원 직무와 관련한 경력, 경험, 역량을 과거의 구체적 행동 사례 → 수치화 된 결과 → 그 경험을 토대로 회사에 기여할 계획 순으로 체계적으로 서술해주신다면 더할 나위 없겠습니다. 

Tip 2. 회사와 희망 직무에 대한 관심과 준비는 필수입니다.

회사와 희망 직무에 대해 사전 조사하고 준비한 사항들을 면밀히 봐요. 그렇기 때문에 회사 관련 이슈, 정보를 얼마나 알고 있는 지에서 나타나는 애정과 관심도를 높게 평가하며 뚜렷한 입사 의지를 보이는 지원자에게 호감도가 올라간답니다.

홈페이지를 통해 회사의 가치관, 비전을 미리 알아 두고 유튜브 채널, 뉴스 기사 등을 통해 현재 사업방향을 파악하는 등 다양한 매체를 적극 활용한다면 도움이 될 것입니다.

Tip 3. 모범 답안이 아닌, 본인을 임팩트 있게 알려주세요!

실무진 면접은 대개 한명의 지원자와 복수의 면접관이 1시간 이내의 심층 면접을 진행해요.

따라서 자기 스스로 어떤 역량과 잠재력을 가진 사람인지 충분히 보여주는 것이 중요합니다.

사전에 자기 분석이 선행되어야 하며, 어떤 분야에 탁월한 역량을 지녔는지 스스로 점검해야 하고 많은 이야기 보다 하나의 소재에 한 개의 역량이라도 본인을 제대로 어필하는 것이 중요합니다.

Q. 매나테크의 채용과정은 어떻게 되나요?

매나테크코리아의 입사절차는 다음과 같습니다.

서류 전형에서는 앞에서 언급했던 것과 같이 자기소개서를 중점적으로 검토하며 지원자의 과거 경험을 통해 직무와 관련된 경력, 현재 생각을 확인합니다.

1차 실무진 면접에서는 인사부와 현업부서가 함께 직무 중심으로 지원자의 현재 역량과 인성을 구체적인 질문을 통해 파악하여, 실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량, 조직적합성을 평가합니다.

1차 면접 합격자를 대상으로 온라인 인성 검사를 진행하며 2차 임원진 면접에서 개인의 잠재적 역량과 성장 가치를 면밀히 판단합니다. 2차 면접은 지원자와 회사의 공감대를 확인하고 진솔한 대화를 나누기 위해 격식에 매이지 않는 자유로운 분위기를 지향하고 있습니다.

** 매나테크는 결원이 생기거나 신규 확장으로 새로운 구성원이 필요할 때 충원하는 수시채용을 하고 있다는 점 참고해주세요!

Q. 매나테크코리아에 꼭 입사해야하는 이유가 있나요?

건강기능식품 시장은 코로나19 확산 이후 건강과 헬스케어에 대한 관심이 더욱 높아지고 간편성을 중시하는 트렌드로 변화함에 따라 폭발적으로 성장하고 있습니다.

 2015년 2조 2294억원에 불과했던 건강기능식품 시장이 매년 6~13%까지 성장하여, 올해에는 5조원을 넘기고 2030년까지 25조원에 달할 것으로 전망됩니다.

또한 건강기능식품 섭취 필요 인식 강화, 건강에 대한 관심 증가, 고령화 현상 확대, 정부의 규제 완화, 유통 채널 다각화로 인한 접근성 확대 등이 건강기능식품 시장 확대의 기회 요인으로 작용하고 있습니다. 직판업계 매출 상위 10권에 속하는 매나테크에서 역동적으로 성장하는 건기식 시장을 경험한다면 경쟁력 있는 전문 역량을 갖추는데 좋은 기회가 될 것입니다.

Q. 매나테크코리아의 입사를 희망하는 지원자들에게 조언을 부탁드립니다.

우리는 살면서 인생의 흐름을 결정짓고 삶의 방향을 바꾸는 결정적 순간을 맞이합니다.

목표를 가지고 삶을 계획해 나간다면, 평범한 순간도 결정적 기회가 될 수 있습니다.

매나테크는 구성원에게 도전하고 성장할 수 있는 기회를 제공하는 회사입니다.

적극적으로 순간을 붙잡아 주도적으로 삶을 이끌어 나가고 싶은 인재를 환영합니다.

<매나테크코리아 3줄 요약>

1. 첨단과학과 천연식품을 기반으로 인체에 최적화된 영양소를 효과적으로 제공하며 전세계인의 건강한 삶을 돕고 있는 글로벌 웰니스 기업이다.

2. Work - life balance를 중시 하고 있으며 직원들의 삶의 질 향상에 도움이 되는 다양한 복지들을 제공하고 있다.

3. 헬스케어에 대한 관심이 더욱 높아지고 간편성을 중시하는 트렌드로 변화함에 따라 앞으로의 미래와 전망이 밝을 기업으로 기대된다.