커뮤니티

제조업 안전관리자가 경력이 중요하다해서 일단 취업부터 하자는 생각으로 삼성디스플레이 상주협력사에 안전관리로 입사를 했는데 사람들이 말하길 협력사에서의 안전관리를 삼성디스플레이에서 관리하기 때문에 나중에 이직할때 경력으로 좋게 본다는데 맞는 말인가요?

현재 행정기관에서 기간제로, 그러니까 계약직으로 일하고 있습니다.6개월 단위로 계약을 하고 있지만 연장이 보장되어있습니다.출퇴근은 대중교통으로 가능하며, 아버지가 출근하는길에 데려다주시기도 합니다.이곳은 취준을 하면서 공백이 너무 길어져 사회생활이라도 해야 겠다 싶어서 다니게 되었습니다.그리고 꾸준히 이력서를 제출하고 있습니다.그런데 오늘 대기업에서 파견직(6개월) 제안이 왔습니다.물론 바로 스카우트는 아니고 이력서 제출과 면접을 거쳐야 합니다.제가 가고 싶어하는 IT분야이며, QA직무이기에 솔깃합니다.그리고 자차 보유가 필수일 정도로 회사가 대중교통으로 출근하기 어려운 곳에 위치하고 있으며, 해당 지역으로 이사도 해야 됩니다.행정기관은 최저임금이고, 대기업 파견직은 연봉 3천이라고 했습니다.행정기관 계약직과 대기업 파견직 중 어떤 것이 더 나은가요?

대기업 인턴 12주랑 집 근처 중소기업 정규직 둘 중 뭐가 더 좋을까요? 인턴은 경영전반 업무고 정규직은 영업 컨설턴트입니다.. 꿈은 없고 돈 잘 버는 일을 하고 싶습니다ㅠㅠ 참고로 대기업은 은행쪽이고 중소기업은 광고쪽입니다!!

중소기업에서 약 9~10년차가 되었는데대기업으로 이직이 가능한지 그런 사례들도 있는지 궁금합니다. 아니면 보통 중소기업에서 대기업으로 취업되는 연차는 어느정도가 적당할까요?

안녕하세요, 현재 전기차 관련 업체에 재직중입니다. 하지만 최근 이직 문제로 고민중이라서 올려봅니다.중고신입으로 현대차, 삼성sdi쪽으로 전기차 팩 개발 혹은 모듈 개발쪽으로 가고자 합니다. 기존에 했던 업무들이 배터리 팩이랑 모듈관련 정부과제, 품질관리, 관련 기구설계라서요.지금 어학자격증 준비중인데, 토익이랑 hsk 시간이 남는다면 토익스피킹까지는 해보려고 합니다.토익이랑 hsk 전부 대입때 각각 800이랑 6급 234점을 따놓았는데, 목표점수를 얼마나 잡을지 애매해서요.현재 토익은 800점 초~중반, hsk는 6급 250점대를 목표로 생각중인데, 이정도면 어학관련해서는 신경안써도 될까요?이외에 딱히 내세울만한 스펙이라고는 3년정도 실무경험이랑 중국관련 업무정도가 있네요*토스는 공부도 해본적이 없어서 어느정도 점수인지 감이 안잡혀서 못썼네요.

학교 선배가 가끔 글 올리는 블로그인데 도움이 되는 글들이 많은 것 같습니다. 하나 공유드려요!https://blog.naver.com/global-pro/223296074846 가끔 외국어학 전공자(예컨대 일어일문학과라든지, 불어불문학과라든지)들이 취업에서 어떤지 묻는 질문을 받습니다. 철학이나 사회학보다는 낫지만 경영학 같은 상경계보다는 별로라든지, 하는 일반적인 이야기를 들으시고 굳이 질문을 해보는 것 같습니다. 아니면 진짜 궁금하실 수도 있죠. 제 생각을 말씀드리면, 어문학과가 특별히 다른 전공들보다 메리트가 있어 보이지는 않습니다. 어문학과는 다른 과와 달리 특수한 시그널이 있는데, 이 부분이 딱히 좋다고 하기는 어려운 부분이거든요.  어문학과 전공자들이 지원하면, 당연히 사람인 이상 그 언어를 어느 정도 할 줄 알 것이라는 기대가 생깁니다. 그 언어가 러시아어라든지(노어노문학과), 베트남어라든지 하면 아마 그 언어를 평가하는 사람도 해당 언어를 잘 못할 테니 ‘할 줄 안다’는 게 중요한 문제겠지만, 메이저 언어는 또 다릅니다. 일본어라든지 영어 같은 언어의 경우 상당히 ‘잘할 것’이라는 기대가 생기지요. 그리고 당연하게도 메이저 언어들은 비전공자들이라도 잘하는 분들이 많기 때문에, 기대 수준이 상당히 높습니다. 그럼 이제 두 가지 경우가 생깁니다. ​ 어문학과 전공자이면서 기대 수준 이상으로 그 언어를 잘하는 경우. 이 경우는 메리트가 있을 수 있습니다. 그 기업의 실무현장에서 도움이 될 지는 별론으로, 일단 전공을 열심히 한 사람이고, 언어를 실무 수준에서 사용할 수 있다는 이야기니까요. 여기서 경영학을 같이 전공했다거나 하는 경우 시너지가 큰 인재로 느껴집니다.​ 전공자인데 기대 이하인 경우는 어떨까요? 위의 경우와는 반대로 전공도 열심히 하지 않은 것처럼 느껴질 테니 마이너스입니다. 심한 경우는 부족한 전공 수준을 보상할 다른 경험 등이 없다면, 대학에서 보낸 시간이 마치 공백기처럼 느껴지게 될 겁니다. 상당히 큰 마이너스지요. 그래서, 저는 어문학과는 정말이지 전공 언어 하나만큼은 실무에서 쓸 정도로 공부해야 한다고 생각합니다. 그러지 않으면 전공이 플러스가 아니라 마이너스가 되는 일이 발생하거든요. 최소한 메이저 언어 전공인 경우에는 말이죠. ​ 그러면 취준생이 기업의 기대수준은 어떻게 알 수 있을까요? 그 기업의 내부자와 이야기해보기 전에는 정확하게 알 수는 없습니다. 다만 그 기업의 수준이나 배경이라는 것이 있지요. 보통 직무기술서(job description)에 어떤 언어에 능통할 것을 요구한다든지, 아니면 어떤 언어 우수자에게 가산점을 준다든지 한다면 그 언어에 대한 기대수준이 높을 것임을 유추할 수 있습니다. 일반적으로 선호되는 외국계 기업들의 경우 대체로 영어에 대한 기대수준이 상당히 높고, 모기업이 일본계인 경우는 영어도 영어지만 일본어에 대한 기대수준도 높습니다. 이런 기업이 아니라면, 그 기업의 사업현황이나 직무로 유추하는 것도 방법이지요. 어떤 기업의 주요수출지나 다른 오퍼레이션 소재국이 외국이고, 해외영업이라든지 그 소재국 관련 직무라면 당연히 그 국가의 언어나 최소한 영어가 중시될 겁니다. 이런 식으로 어떤 언어가 그 기업에서 가질 수 있는 중요도를 어느 정도 추정하는 거지요.​ 외국어는 인재 가치에 곱연산으로 작용합니다. 본인의 도메인 지식, 그것이 재무가 되었든 인사가 되었든 프로그래밍이 되었든, 기업활동에 기여하는 본질적인 지식이나 기술수준에 곱연산으로 작용하는 능력이지요. 내가 재무 분야의 전문가인데 거기서 영어까지 실무에서 문제 없이 사용할 수 있다면, 당연히 선택의 폭이 넓어지고 대우도 높아집니다. 그러나 아무런 경험도 능력도 없는데 외국어만 잘하는 것은 의미가 크지 않습니다. ​ 중국어를 공부하지 말라는 사람들이 내세우는 근거로 이런 논리가 있지요. 네가 아무리 중국어를 잘해도 조선족 친구들보다 중국어를 잘할 수는 없으니, 헛수고 하지 말라는 말 말입니다. 개인적으로는 잘못된 비유라고 생각합니다. 그러나 외국어가 인재 가치에 곱연산으로 작용하는 부분에 대해서는 일리가 있는 말입니다. 아무런 지식이나 스킬 없이 외국어만 가지고 경쟁한다면 그 언어권에서 자랐는데 한국어까지 할 줄 아는 인재를 당해낼 수가 없습니다. (그러나 실제로는 이 또한 단순한 사고실험에 지나지 않습니다. 어디까지나 ‘평균적으로’, 한국으로 건너오는 조선족 분들보다는 중어중문학과를 전공한 분들이 학습능력이라든지, 여러 의미에서의 지식 수준이 더 높을 것이거든요)​ 여하간 어떤 종류의 어문학과를 전공하셨다면, 부디 전공 공부는 기대수준 이상으로 철저히 하시면 좋을 것 같습니다. 그리고 반드시 관심 있는 특정 분야에 대한 지식이나 능력을 인정 받을 수 있도록, 자격이나 이중전공 제도를 활용하시기를 추천드립니다. 

로봇 관련해서 취업을 하려고하는데 (서빙 로봇 쪽입니다)주변에서는 먼저 대기업을 도전해보고 취업을 해라 라고 말씀하시고개인적인 생각으로는 중견에서 2~3년을 일하고 대기업 중고신입으로 지원하는게 좋을 것 같다고 생각합니다.혼란스러운 가운데 취업을 준비하시는 분들, 현직자 분들의 이야기를 듣고싶습니다.중견(대기업 자회사)은 이미 합격한 상황이고, 대기업은 준비를 해야되는 상황입니다.

고민 정리해서 올립니다...우선 대략적으로 상황을 정리를 하자면,  1) 97년생 여자고, 서울 4년제 유명 미술 대학 (미술이론 본전공, 순수미술 복수전공) 졸업했고, 학교 다니는 동안에는 미술 활동(미술관 서포터즈, 전시기획 등)을 중심으로 하긴 했지만 기획과 홍보 관련 업무도 많이 하게 되어 현재 언론 홍보 대행사에 다니고 있다. (스펙용으로 참고: 학점은 3.83이고 영어는 해외에서 오랜 기간 거주해서 잘하는 편이기도 합니다. (토익: 380, 오픽: AL) 2) 인턴 작년부터 4개월 정도 다니고 정규직 제안이 들어와서 현재 정규직으로 다니고 있지만... 언론 홍보가 나에게 정말 적합하지 않다는 것을 깨닫게 되어서 직무에 대해 진지하게 고민하다 디자인 직무(BX와 UXUI 쪽으로 둘 다 준비 중)로 전환을 하는 것을 결정했다. 3) 현재 회사를 다니면서 디자인 학원을 다니고 있는 중이지만 회사 업무 때문에 포트폴리오를 집중해서 만들 시간이 부족하다. (물론 퇴근하고 집 가자마자 하고 있긴 하지만 그래도 시간이 부족하다 ㅠㅠ) 우선 저의 목표는 지금 회사를 1년 정도 다니고 관둔 후에 디자인 인턴으로 경험을 쌓고 대기업 신입으로 들어가는 것입니다.하지만 다른 사람들은 차라리 지금 회사를 관두고 포폴을 빠르게 집중해서 만들고 다시 취업하라고 하는 사람도 있어서.. 어떤 방법이 최선인지 확실하지 않아 더 많은 사람들의 의견이 궁금해서 글을 올리게 되었습니다. 나이도 어린 편이 아니고 요즘 계속 모든게 걱정되고 혼란스러워 진지한 조언 부탁드립니다.    

안녕하세요,올해 대기업 물류사, 공기업 포워딩 운영 직무 하반기 취준 목표로 하고 있는데 어떤 것이 더 필요할지, 너무 헛된 바람일지 싶어서 글을 씁니다..나이: 26 (만 24세)학력: 인서울 4년제 4학년 1학기 재학 중이고 무역학과학점: 4.5만점 4.0 정도?어학사항: OPIc IH자격증: 무역영어 2급, ERP정보관리사 2급 물류, 생산활동: 마케팅 관련 프로젝트 하나 진행 중         특성화고 졸업 후 6년 중견 제조업 영업부 영업지원 재직 (수출입 관련, 국내 영업지원 병행)여기서 이제 토익이랑 물류관리사, 유통관리사, 무역영어 1급 1학기에 준비 목표이긴 한데, 이중에 2개만 하더라도 성공이라고 생각하고 있어요 위에 자격증 적은 건 고등학교 때 취득했던 것이라,, 너무 헛된 바람일까요 대기업 취준 하하하하,,,

안녕하세요디자이너 선배님들 혹은 인사문화에 대해 잘 아시는 분들께 문득 궁금해서 질문드려봅니다중소기업에서 관련 직무를 경험한 경력과대기업에서 다른 직무를 경험한 경력 중어떤 것을 면접관은 더 좋게 볼까요?여기서 다른 직무라 함은 아예 디자인 직무가 아닌 경우를 말하는게 아니라예를 들어 관련 직무가 uiux면 다른 직무는 컴퓨터그래픽? 영상? 요 정도의 차이를 말하는겁니다!