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명확하게 장애라면 일할 때 양해를 구하겠는데,몸이 불편한 경우라서 답답합니다.오래 서거나 앉아 있으면 고관절 통증이 심한데그렇다고 남들 행사할 때 지원 못가겠다 할수도 없고 억지로 하다보면, 그날 밤에 통증땜에 잠을 못이루고요.그렇게 무리해서 돕다가 탈이나서 퇴사도 몇번 했습니다.병원을 전전해도 해결책을 못찾은지어언 10년이 다되어갑니다.비슷한 상황인 분이 있으시다면어떤 일을 하고 계세요?오래 고생하다보니 의지부족이다 등등 상처 될만한 댓글은 사양할게요. 감사합니다.

안녕하세요. 직전 연봉의 기준점이 궁금합니다.경력직 이력서(입사지원서)에 직전 연봉 기입은 선택이 아닌 필수이고 면접에서도 한 번 이상 질문이 나오는 항목으로 알고있습니다.만약 연봉 계약을 새로 진행하여 연봉이 올랐고, 그 오른 연봉의 월급을 한 달 받은 상태에서 퇴사를 하였다면, 이 사람의 직전 연봉은 새로 계약한 인상된 연봉일까요, 혹은 그 이전에 1년간 받았던 연봉일까요.궁금합니다.

취준생분들 주로 어떤 구직 사이트 이용하시나요? 전 워크넷 이용하는데 거의보면 생산직이 전문직 밖에 없더라구요... 촌지역이라서 그런지 모르겠는데 다른분들은 구직사이트 어떤거 이용하시나요? 그리고 구직사이트 중 에 그나마 나은 사이트 있으면 추천 부탁드려요... ㅠㅠ 

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구직을 하는데 연락이 잘 오지 않네요;; 이직제안을 받기 위해 이력서 오픈을 해야 하나 싶은데;;?? 많이들 하시나요?? 

어제 면접을 봤는데 그쪽에서 다담주에 자기가 연락줘서 출근 하자고 끝냈는데 오늘 다른곳에서 면접 보고 좋아서 출근 하기로 했거든요 어제 면접 본 곳에 말씀 드려야하는데 뭐라 말 하는게 좋을까요 ㅠㅠ

뭐 이런 회사가 다있죠 이력서 공개 후 전화로 제안이 왔어요집에서도 가까워서 고민 중이었는데 계속 보채더라구요급하시면 다른 분 뽑으라니까 책임감있는사람 원한다고면접보러 오라고 계속 그러시더라구요.제가 현 근무하는 곳에 인수인계하려면 최대 이주가 걸린다고 말했고뽑히면 바로 다음 날 갈 수 있다고 설명했어요.그래도 괜찮다고 면접 보러 와달래요. 그런데 면접볼 때부장이라는 사람이 같이오더니 도저히 면접보는 사람의자세가 아니더군요.  엄청 틱틱대시고 그게 왜 궁금해?? 이런 식이더라구요.너무 당황해서 일 할 때 궁금할 수 있는 부분이라 물어봤다구 대답하면서왜이렇게 격앙되셔서 얘기하시냐고 너무 당황스럽다고했죠.그러면서 일만 잘하면 터치안한대서 잘 할 자신있어서 할지 말지 고민했습니다.그랬더니 지금 당장 결정하달래서 오늘 안으로 하겠다니 또 빨리빨리를 외쳐서2시간 내로 답변하기로했어요. 집가는길에 저한테 제의한 대리가 상황파악하고면접 후에 그런 분 아니라면서 변명을 하시더니 식대랑 이거저거 맞춰주겠다고연봉부터 휴가까지 다 맞춰놓고서 일하겠다고 했어요. 퇴사 후 연락 드리기로했구요. 현 회사에 퇴사 통보 후 바로 인수인계할 사람 뽑는다고 올려놓고그 쪽에 전화했더니 갑자기 말 바꾸면서 이주는 안된대요. 제가 퇴사했다고 말한거 알면서.진짜 어이가 없네요 더 빨리 갈 수도 있고 인수인계 하루면 되는 일인데... 사실 올리고 나서 바로 지원자가 나오기도 했구요.전직장에서는 제가 더 근무해주길 원하는데 이미 한 말이 있어 그냥 나왔습니다.책임감 원한다면서 지금 직장은 내팽개치고 오길 바랬나봐요. 저를 실직자로 만드셨네요...며칠은 밤새 고민했는데 허무해요. 뭐 이런 회사가 다있나요 저한테 억하심정있는지... 친구가 사기아니냐는데 진짜 어이없고 화나요,.

영어는 안되는 (일본어만 가능한) 구직자입니다.본래 무역 전공에, 무역에 관련해 경력을 쌓아왔지만, 단독 수입/출도 안되고... 영어도 듣거나 사전써서 메일쓰는 정도네요.그나마 회계 관련된 자격증이 몇개 있어, 지금이라도 직종을 바꿀까, 아니면 업무에 대해 체계적으로 알 수 있는 곳으로 들어갈까 고민중입니다.앞으로 몇년은 더 일해야하니, 고민중입니다만, 혹시 선배님들 생각은 어떠신가요?1. 회계사무소 or 경리 취직, 관리자급까지 구르며 근무2. 관세사무소 3. 무역영업&관리직 (물경력 될 가능성 매우 높음-기존 종사) 나이는 90년대 초반생입니다.. 

음.. 채용 하기가 너무 어렵습니다.요즘 구직 희망하시는 분들(신입기준 / 특별한 자격조건 없어도 됨 / 학력무관 정도) 희망하는 눈높이가 어느정도인지 잘 모르겠네요.동종업계 비교하면 상당히 좋은편이라 자부하는데 상당히 채용에 어려움을 느끼네요(이력서 지원 해 주시고 면접제의 하면 답장 안하시는 분들은 도대체 왜..? ㅠㅠ)간단한 부연설명 드리자면 영업직 / KT공식 대리점 정규직 / 기본급 220 / 인센티브 포함 신입 평균 280 / 3년차 330 / 장기 근속자의 경우 350~500 가량 / 일 9시간 근무(11시~20시) / 월 6회 자율 휴무등이 핵심입니다.업력은 11년 되었고, 근무직원 대부분 5년~10년가량 장기근속 중입니다.급여체불 등 기타 노무사고 없는 지극히 정상적인 직장(?) 입니다.외부에서 봤을때 어떤지 지나가다 문득 궁금해져서 글 남겨봅니다!모두 즐거운 하루 되세요~!

이직이라기에는 1년정도 일을 쉬어서 구직에 가깝지만여튼 3년간 일본계 회계부서에서 계약직으로 일했고최종연봉 약 4천 (기본급+상여포함) 으로 다녔습니다.계약직은 2년 파견회사, 1년 자체 계약직이구요.최근 면접본 곳은 정규직인데 연봉 3,200입니다(기본급만, 상여 거의 없다고함)매출액은 이전 회사의 8배 수준이지만 직원수는 1/3 수준마찬가지로 회계직무인데 총무, 무역도 다뤄야하고 올해 나이 30됐고 퇴사하고 거의 1년 쉬었는데이런 상황에서 이 회사로 이직하는 게 좋은 조건인가요?거의 비슷한 업무인데 연봉이 800이나 깎여도 갈만한 가치가있는건지 궁금합니다.이전 회사가 신입 연봉 치고는 잘 준 느낌이 있긴 있습니다만.. 그래도 800을 낮춰 들어가는 게 나중에 또 이직을 할 때 불리하게 작용할지도 걱정되구요.그리고 이직할 때 어느 정도까지 손해를 감수할 수 있는 건가요?그냥 다른 회사 알아보는 게 나을지 조언 부탁드립니다.