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이직
헤드헌터를 통한 지원 vs 직접지원

헤드헌터를 통해 직무제안이 와서 이력서를 제출했는데그 회사에서 직접 홈페이지 채용공고도 함께 올렸더라고요이런경우에는 어느쪽으로 지원을 하는게 유리할까요?헤드헌터에게 서류는 제출한 상태인데 홈페이지 공고까지 중복으로 지원해도 괜찮을까요?헤드헌터를 통하면 수수료가 붙어서 회사에서 직접채용을 선호할까싶어 고민됩니다.

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잡담
면접결과 발표일 문의

제가 저번주 목요일에 1차 면접을 보았는데면접때 실무이야기를 계속 하느라마지막에 면접결과가 언제쯤 나올거다~ 라는 이야기를 전달을 못받았어요그냥 흘러가는 말로 저희 회사가 결과나오는게 좀 오래걸려요 라고만 말씀하셨거든요.그래서 그 시점이 어느정도인지가 궁금해서 채용문의에 나와있는 인사팀 번호로(메일이 없었음)어제 문의했는데 담당자분이 굉장히 친절하게 지원분야 물어보시고 확인해보시고 연락주신다 하셨어요.근데 그러고 까먹으셨는지 연락주신건 없는데 오늘 오후 지나고저번에 면접일정안내 보내주셨던 번호로 관련 문의내용 보내도 괜찮을까요?

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이직
이직고민중인 디자이너입니다

현재회사는 나름 인지도 있는 브랜드이며저는 2년차로 디자인분야에 근무중입니다디자인하시는 분들은 모두 겪는 고충이겠지만새로운방향으로 디자인을 해달라는 지시를 받고새로운방향, 트렌디한 느낌으로 디자인을 하면기존의 느낌이 너무없다, 브랜드와 맞지않는다.는 이유로 결국 원점이 되는 경우가 많습니다.그러다보니 올드한 디자인, 정말 이건 아니지않나 싶은 디자인이 채택되곤 합니다.저만의 생각인가 싶어 주변인들에게 블라인드로 물어보아도다들 이건 아니다 싶어 하더군요그러다보니 브랜드 이미지가 트렌디하지않고 올드한 느낌에 머물러있습니다.그럴 때마다 회의감이 오고, 만든 제작물을 포트폴리오에 넣기도 싫어지기 시작했습니다.그러다보니 이직에도 관심을 가지고 찾아보고 있고요그렇지만 또 생각해보면 어느 브랜드건 상황은 비슷할 것 같고 지금 회사가 무조건적인 단점만 있는건 아니라서 고민이 됩니다.얼마전에는 대표님이 제 작업물을 보시고 정말 마음에 든다고 (제가)하고 있는 방향대로 진행해달라며 제가 신입임에도 긍정적으로 관심있게 봐주시니희망이 느껴지기도 하네요단점-내 디자인에 회의감이 든다-회사가 거리가 멀다 (편도 1시간30분/이 부분이 가장 큽니다)-적은 연봉인상률 (3프로 이하)-브랜드의 올드한 이미지장점-회사 건물이 깨끗하고 커피나 간식, 점심밥 제공하여자잘한 돈이 들지 않는다.-같이 일하는 사람들이 좋은 분들이고 친하다-칼퇴근이나 연차도 눈치주는 사람이 없다(야근 거의 x)-바쁠때 바짝 바쁘고 한가할때는 한가함-22년에는 인센티브를 주겠다는 이야기가 있음(확정x)현재 월급은 세후220만원 받고 있습니다.여러분은 어떻게 하실 것 같은가요? 적어놓으니조금 더 버텨봐야겠다는 생각도 들고ㅠ 어렵네요

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