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경력직 6년차가 신입 연봉보다 적은데
얼마 전 중견~대기업 규모의 회사로 이직을했습니다.근데 알고보니 신입 연봉보다 적게 연봉을 받고있더라구요.인사팀에 문의하니 제 전 직장이 중소고 연봉이 작았는데, 그걸 기준으로 책정된거라 그렇답니다.. 전 계약당시 신입연봉을 몰라 사인했었는데,아무리 그래도 이게 맞나싶습니다..2,3년차도 아니고제 연차에 신입보다 적게 받는다고생각하니 어이가 없습니다. 이럴경우 재협상이 가능한부분일까요?이직만이 답인가요?사기당한기분이예요
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