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안녕하세요. 제목 그대로 공업고등학교 졸업하자마자 다닌 회사를 07.29(금)부로 그만둔 23살 남자입니다. 참고로 대체복무는 안했습니다제가 퇴사하는 이유는 실제로 군입대 때문에 퇴사하지만 그건 표면적인 이유이고, 진짜 이유는 가뜩이나 가족이 운영하는 회사이고 회사 연령대가 30대, 40대, 70대 그리고 저 혼자 20대이고 저빼고 사실상 가족인 회사를 지금까지 다녔지만, 더 이상은 안될거같아 여름휴가에 퇴사를 결정했습니다회사직원수도 10인미만이여서 시스템도 체계적으로 잘 ㅂㄴ구축이 안 되어있고 회사가 작아서 주변 이웃회사에 매번 무시당하고 제가 가장 어리니까 뭐만 잘못하면 제탓으로 돌리고 사회초년생인 저한테 일 다 떠넘기고, 진짜 최소한에 가이드라인만 알려준채로 혼자 다하게 하고, 지게차같은 중장비도 없어서 자재 1개에 수십~수백KG되는 물건도 손으로 직접운반, 적재하고 뭐만 하면 젋다는 이유로 저 시키고, 사소한것도 저 시키고, 이 정도는 혼자 할수있는데에도 저한테 시키고, 못하면 젋은애가 그거 하나 못하니? 라고 하며 그리고 또 어리다고 말 귓등으로 안 듣고 무시하고 그러다가 무슨일 터지면 무조건 너에 잘못 이라고 하고 회사 주차공간도 매우매우 협소해서 맨날 매번 주차문제 때문에 싸우고, 시청이나구청, 경찰까지 출동하고 참...어휴.... 4년동안 이짓을 반복하니까 이제는 지치고 지겨워서 그만둡니다.이래서 젋은사람들이 없는곳은 다 이유가 있네요그리고 제가 거의 1년전부터 회사 그만둔다고 미리공지했는데 그때는 구인공고 안올리고 저 퇴사하기 1달전에 급하게 글올리고, 구인구직사이트에 글 올려도 안오니까 회사앞 전못대, 기둥에다가 구인공고 프린트해서 붙여놓고, 그래도 안오니까 먼 친척 아들(대학생)알바으로 뽑았는데 하루하고 그만뒀습니다먼 친척아들도 일을 하루하고 그만둘정도면 뭐...말 다했죠그리고 뒷담화도 마음대로 못합니다 까딱잘못하면 소문이 삽시간에 퍼지기 때문입니다이래서 가족이 운영하는 회사는 어른들이 웬만하면 다니지말라는 이유 이제 알것같습니다. 팔은 안으로 굽는다는 말도 이제 이해됨니다.이제 막 고교졸업자, 대학교졸업자, 전역하신분 다른걸 몰라도 가족이 운영하고 직원수 적은 회사는 최대한 거르세요.나중에 진짜 후회하지말고...

안녕하세요 공업고등학교 졸업하자마자 다니고있는 회사를 다음주쯤(여름휴가)에 퇴사예정인 20대중반 남자 입니다(병역특례는 안됨)다름이아니라 회사가 사람은 안 뽑히고 다음주는 여름휴가&퇴사 명목으로 야근&조기출근 까지 시키는데...원래 이렇게 일하는게 맞는건가요?물론 급여는 문제 없습니다 근데 제가 이회사가 저의 첫 회사여서 퇴사전에 이렇게 일을 많이 하는게 맞는건가 싶어서 글 올림니다참고로 구인공고는 사람인, 워크넷 같은 구인구직사이트에 올려도 안오니까 회사 바로 앞 전못대, 회사기둥에다가 구인공고프린트해서 붙여놓는 상태입니다회사는 10인 미만 가족이 운영하고, 저빼고 전부다 사실상 가족입니다.그냥 다음주까지 버티고 일하는게 답인건가요?의견 부탁합니다

안녕하세요 공고졸업하자마자 다니고있는 회사를 2주정도면 그만둘예정인 20대중반 남자입니다다름이아니라 제가 약4년동안 다니고 있는 회사를 여름휴가시즌인 7월말에 그만둘예정인데요.(대체복무안함)제가 궁금한게 있어서 인생선배님들, 사회선배님들에게 물어보겠습니다! 참고로 제가 다니고 있는 회사는 10인미만, 가족이 운영하고 저 혼자 가족이 아닙니다그리고 회사나이대는 20대중반(본인), 30대중반, 30대후반, 70대으로 구성 되어있습니다.직급은 저 혼자 사원이고 나머지 분들은 대리이상입니다.1. 제가 그만둔다고 회사가 사람인이나 워크넷같은 구인구직사이트에 글을 올려도 안 오니까 회사 앞 전못대에 대충 흑백으로 구인공고프린트 붙여놓았는데 일주일이 지난 지금 시점까지 아무런 지원이나 연락이 안오고 있습니다. 원래 안 뽑히면 이렇게 고전적인 방법도 쓰는건가요?2. 저 퇴사가 2주남았다고 퇴사명분으로 전에는 안한 야근또는잔업이 2번 미리 예약이되어 있고요.퇴사전에 컨테이너 입고 된다고 아침7시에 조기출근도 미리 예약되어 있고요.무겁거나 잡다한 자제도 한꺼번에 계속 입고&출고 되고 있고요.건물이 오래되서 비 센다고 전에는 안한 건물보수공사도 해야되고요.아무튼 지금 할일이 출근할때마다 산더미처럼 쌓이고 있습니다.근데 퇴사전에 일 이렇게 한꺼번에 몰아서 시키는게 원래맞는건가요?인생 선배님들, 사회 선배님들 좋은 의견 부탁드립니다!참고로 제가 여기서 첫 사회생활을 했거든요. 그래서 이렇게 하는게 맞나 싶어서 조언&충고&꿀팁 등등 좀 듣고 싶어서 글 올립니다. 많은 의견 부탁드립니다.

여름휴가시즌 그러니까 7월초에서 7월말쯤에 회사면접 보는거 최대한 거르세요여름휴가시즌에 회사 면접보고 합격하고 회사입사하게 된다면 아마도 온갖 잡일부터 시작해서 진짜 이런거까지 시켜? 라고 생각이 들 정도로 일을 엄청 시킬겁니다.여름휴가 시즌에 합격했다고 무조건 좋은건 아닙니다.실제 예를들면 저 같은 경우는 4년가까이 일한 회사 여름휴가시즌인 7월말에 퇴사 예정이여서 후임자 구하고 있는데, 일단 퇴사예정자인 저한테 일을 엄청시키고 후임자한테 일을 떠넘기는 식으로 일을 엄청 시킵니다.참고로 제가 근무하고있는 회사는 10명미만 가족이 운영하는 회사입니다 저빼고 다 가족입니다아마도 제 후임이 오면 일을 엄청 시킬려고 자기(직속상사)가 하기싫은일, 사소한일 저 한테 엄청 떠넘기고 있습니다.만약에 후임직원이 입사하면 여름휴가, 후임자(신입)라는 명목으로 일 엄청 시킬거 같습니다.그리고 지금쯤 아마 여름휴가일정이 다 잡혀있을텐데 지금이시기에 입사하게 된다면 여름휴가도 마음대로 못 정하고 입사해야 될것같습니다.예를들면 7월말에 쉬고싶은데 그때는 이미 다른직원이 결정되었기때문에 8월초에 쉰다거나 그렇게 될수있습니다.그러니 이글을 보고서라도 여름휴가 시즌에는 면접보고 입사하는거 최대한 거르세요...만약에 지원(면접)할거면 직후에 하지말고 2~3주정도 지나서 하는게 나을것같습니다여름휴가 직후에 지원(면접)하고 입사하게 된다면 분명 일 엄청 몰아서 시킬게 뻔하니깐요.물론 전부다 그렇다는건 아니니 참고하시고 알아서 판단하는게 가장 좋습니다!

안녕하세요 4년정도 근무하고있는 회사를 2주정도 있다가 퇴사예정인 20대중반 남자 입니다회사가 저 퇴사한다고 후임자 구한다는 명분으로 사람인, 워크넷와 같은 취업사이트에 공고 올리고 있습니다.그런데 구인자가 면접보러온다고 연락하고 뒤늦게 잠수타고 안 오고, 온다 하들 와서 면접보고 뒤늦게 나하고 일이 안 맞는다고 연락이 오고 계속 이게 반복입니다.참고로 회사는 10명미만, 가족이 운영하는 회사입니다. 저빼고 전부다 가족입니다.그리고 회사에서 취업사이트에 공고올려도 안오니까 종이로 대충 프린트해서 회사 정문, 전봇대, 셔터에 붙여놓고있는데 어차피 붙어도 면접 대충보고 안 한다고 연락이 올게 뻔한데 굳이 그렇게까지 하네요...어휴 참...제가 분명 작년10월,11월,12월 그리고 금년에 분명 7월말에 그만둔다고 거의 1년전부터 말했는데, 그때는 구인공고 안 올리고  뒤늦게 6월말 되서야 올리네요. 그러니 누가 오겠어?그러니 위에 글처럼 저런 회사는 최대한 거르세요그리고 가뜩이나 지금이 여름휴가시즌이여서 입사하게 된다면 분명 여름휴가, 후임자, 신입직원 이라는 명목으로 잡다한일까지 전부다 시킬텐데 이 시즌은 최대한 피하고 거르세요물론 다 그렇다는건 아니니 판단은 알아서 하시는게 좋습니다

여름휴가시즌 그러니까 7월초에서 7월말쯤에 회사면접 보는거  최대한 거르세요여름휴가시즌에 회사 면접보고 합격하고 회사입사하게 된다면 아마도 온갖 잡일부터 시작해서 진짜 이런거까지 시켜? 라고 생각이 들정도로 일을 엄청 시킬겁니다.여름휴가 시즌에 합격했다고 무조건 좋은건 아닙니다.실제 예를들면 저 같은 경우는 4년가까이 일한 회사 여름휴가시즌인 7월말에 퇴사 예정이여서 후임자 구하고 있는데, 일단 퇴사예정자인 저한테 일을 엄청시키고 후임자한테 일을 떠넘기는 식으로 일을 엄청 시킵니다.아마도 제 후임이 오면 일을 엄청 시킬려고 자기(직속상사)가 하기싫은일 저 한테 엄청 떠넘기고 있습니다.아마도 후임직원이 입사하면 여름휴가, 후임자(신입)라는 명목으로 일 엄청 시킬거 같습니다.그러니 이글을 보고서라도 여름휴가 시즌에는 면접보고 입사하는거 최대한 거르세요...만약에 지원(면접)할거면 직후에 하지말고 2~3주정도 지나서 하는게 나을것같습니다여름휴가 직후에  지원(면접)하고 입사하게 된다면 분명 일 엄청 몰아서 시킬게 뻔하니깐요.물론 전부다 그렇다는건 아니니 참고하시고 알아서 판단하는게 가장 좋습니다!

안녕하세요 공고졸업하자마자 다니고있는 회사를 한달여정도 있으면 퇴사할 예정인 20대중반 남자입니다.퇴사할려고 준비중인데 직속상사가 퇴사이후에 하루이틀정도 알바 가능하냐고 물어보는데...(참고로 알바일정이 아직 확실하게 잡힌건 아닙니다.)하는게 맞는건가요? 아니면 무시하고 안 하는게 맞는건가요?의견 부탁드립니다

안녕하세요 공고졸업하자마자 20대중반까지 다니고 있는 회사를 조만간 퇴사할예정인 사람입니다.퇴사선물을 드려야 되는데 어떤걸 드려야 될지 고민입니다.참고로 회사 나이대,직원수는 30대중후반 3명, 70대 3명 입니다.퇴사는 아직 2달정도 남았습니다.퇴사선물을 나이대에 맞혀서 30대는 이선물, 70대는 이선물 이렇게 드려야될지 아니면 한가지로 통일해서 드려야될지 고민입니다.그리고 어떤선물을 드려야될지도 고민입니다 의견 부탁드립니다!