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저의 직업군 자체가 여성비율이 높다보니 임원진을 제외한 직원들은 다 여직원들이였는데 남자직원이 나하나라서 초기에는 잘해주다가 시간이 지나니 그 약간의 은따를 시키더군요. 여초 스타트업이니 그러려니 넘기려다 이건 아닌거 같아서 질문합닏ᆢ

요즘 젊은 대표인 회사들은 mz세대라면서 mbti 이력서에 적는다는데 ㅋㅋ 왜그럴까요그렇다고 잡플봐도 평균연봉도 적던데;;

월급 예상월급2,010,580원이상 주셔야는데 회사에서 내년에 200으로 주려고 하면 어떻게 되나요

이랬다 저랬다 오늘은 '이거좋네요' 해서 그대로 진행하면다음날 이게뭐야 다른걸로 '다시 해주세요' 다시 처음부터 갈아엎음그다음날 '뭐야 이정도 밖에 않됐어요?' 다시하라며???뭐야 이 대표??;;

스타트업 대표가 ㅈ소화 되려고 5인미만은 휴가줄 필요없다 그리고 식대는 안줘도 된다 이러면서 너에게 혜택을 많이 주고 있다는 식으로 돌려 말씀하는데 1년 지났는데 연봉협상도 안하시면서 그런말을 한다는게 소름돋네요퇴사마렵게 하네요 ㅜ

항상 어딜가든 대표님들이 원하는 사람은싸가지 없고 일 잘하는 사람인데싸가지 없는 사람은 많이 봤어도 동시에 일잘하는 사람은 보기힘드네요싸가지 없고 일 못하는 사람이 수두룩함 ㅋㅋㅋ일 잘하시는 분들은 오히려 착하시던데....

회사에 3주전에 퇴사한다고 말하시더니 출근 마지막날 컴퓨터 정리하시는 줄 알았는데 회사 파일 전부 삭제하고 튀더라고요 ㅋㅋ이런분들 많으신가요???주변에도 많으신지 궁금해요

이번달이 지나가면 1년이 넘어가게 되는데 연봉협상도 안하는데 자동 동결인가요 아님 연봉협상 기간이 언제인가요?연봉협상은 의무인가요?