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안녕하세요 총직원수 4명인 소규모 회사에 재직중 입니다 급여명세서를 확인 해 보니까 갑자기 12월부터 기본급에 연차수당을 포함시켜서 계산하더라구요 그 전까지는 예를들어 기본급이 100만원에 연차수당 칸이 비어있었는데 12월부터는 기본급 90만원 + 연차수당 10만원 이런식으로 되어있더라구요'..   이렇게 말도없이 기본급 깎는게 맞나요..? 지금 제 부서에  저 혼자 하고 있어서 연월차 쓰는건 상상도 못하고 있어서 나중에 돈으로 받을 생각이였는데 이 상황이면 나중에 따로 연차수당은 못 받게 되는거죠..? 회사에 이의제기 해도 되는 상황 맞나요??