기본 정보
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남의 활동
안녕하세요. 새로운 회사에 입사한지 한달된 신입입니다.작년 3월에 첫 회사에 입사 후 3개월만에 퇴사하고, 쉬다가 다른 회사에 입사하고 한달만에 해고당했습니다.그리고 꽤 오래 쉬다가 올해 1월에 새로운 회사에 입사했습니다.그런데 거기서도 3개월 후 해고당하고 다른 회사에 입사했습니다.그 회사는 면접 때 들은 내용과 업무가 아예 달라 2주만에 퇴사했습니다.그리고 이번에 들어온 회사도 업무가 제가 생각한 것과 약간 다르지만 참고 다니고 있습니다.제 사수는 이 회사에서만 9년째 근무중이고, 저보다 2주 늦게 경력직으로 들어오신 분과 셋이 일하고 있습니다.그런데 그 경력직 분께서 저와 같은 이유로 퇴사를 고민중입니다.제가 봐도 경력직인데 실력이 많이 떨어져서 제가 많이 도와주고 있구요.저처럼 자의든 타의든 자주 이직하시는 분 계신가요?
제 얘기는 아니고, 제 친구 얘기입니다.약 3년정도 배달 관련 일을 하다가 퇴사 후 의료기기 영업, 납품하는 회사에 입사했습니다.그런데 제 친구가 회사 생활을 안해봐서 연봉에 대한 개념이 없어요.저는 초대졸로 2800에 재직중인데 제 친구는 대학교 1학년 중퇴라서 고졸인데 3600으로 입사를 했습니다.어떻게 그렇게 받는지 물으니 회사에서 본인이 대졸인 줄 알고있다는 겁니다.이 경우 채용이 취소되거나 연봉이 조정될 수 있는거 아닌가요?