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5개월된 신입입니다.다른 직원들이 외근을 많이 나가 사무실에 이사님과 둘이 남아 있었는데 갑자기 "회사 생활은 어떠냐?"면서 면담이 시작됐어요회사에 대한 정이 조금씩 떨어지고 있는 상태라서 이사님의 물음에도 두루뭉실하게만 답을 했습니다.그러다가 이사님께서 저의 업무에 대한 장단점을 말씀하시더라고요."당차고 씩씩하고 무언가를 시키면 몸이 먼저 나가는 모습이 열심히 하는게 보여서 좋고 잠재력이 있어보인다"라고요그리곤 "하지만 일 하는걸 보면 왜 이렇게 해야되는지에 대한 생각이 부족한거 같고, 누군가와 대화에 있어 상대가 원하는 요점을 잘 파악하지 못하는 거 같다. 그리고 업무를 할때 '이건 내 분야가 아니니까 몰라도 돼'라는 생각이 보이는 거 같다. 내가 너에게 프로젝트 서브를 맡길때 기대한 것은 먼저 물어보고 알아보며 메인의 몫을 했으면 했었다. 지금처럼이라면 계속 서브만 하게 될거고 비슷한 시기에 들어온 사람보다 늦춰질 수 있다."라고 했습니다항상 예민하고 말이 날카롭고 명령조인 이사님이 말씀하시는 걸 듣고나니 찔리는 부분이 있는가 하면 그렇게 생각할 수도 있겠구나 싶은 부분도 있었습니다그런데...분명 저의 성장을 위한 조언들이었는데 왜 저의 기분은 우울하고, 위가 아픈걸까요...?왜 서럽고 이사님이 하신 말씀을 떠올리면 눈물이 나는 걸까요...?조언이라는 것을 머리로는 아는데 그저 그 말들이 저를 더 힘들게 하는거 같아 힘들기만 합니다...

인사쪽에 들어가고 싶어 경력용으로 채용대행 회사에서 근무하고 있습니다.추후에 인적자원관리 쪽으로 이직하는데 채용대행 업무가 도움이 될까요?

기업내 조직문화개선과 복지 관련 일을 하고 싶은데 보통 어느 부서에서 진행을 할까요?

채용쪽에 관심이 생겨서 찾아보는데 리쿠르터, 채용 컨설턴트, 채용 코디네이터 등등 나오더라고요. 어떤 기준으로 나눠지는 건가요??

20대 중반 직장인입니다3년간 다닌 회사를 그만두고 새 회사에서 이제 막 수습이 끝난 신입이지만 회사 시스템과 맞지 않아 이직을 준비하고 있습니다새로운 분야로 들어가고 싶음 회사가 나와 지원했는데 연락이 안오네요...채용시 마감이라 마감일도 알수없고, 회사에 문의 드리고자 연락드리니 전화는 아에 받지를 않습니다...너무 원하는 직무에, 원하는 회사인데 기다리는 것 외에 아무것도 할 수 없다는거에 답답하고 초조합니다이직이 너무나 간절한데 불러주는 곳은 없고 자존감은 점점 떨어지고 눈물만 나네요..ㅠㅠㅠㅠ

안녕하세요이력서 열람 후 보통 연락은 언제쯤 오나요?연락이 오는 수단은 무엇인가요?(ex,메일, 전화, 문자 등)답변해주시면 감사하겠습니다

지금 직업상담사하고 있고 인사쪽을 알아보다가 채용 대행 리크루터 많은거 같다라고요어떤가요?

커리어넷 신입연봉,복지, 분위기 등 어떤가요??

안녕하세요이제 막 한달차가 된 회사를 1년동안 다니며 자격증과 학위를 따려고 합니다그런데 공고를 보다가 너무 마음에 드는 회사를 발견했습니다지금 지원하자니 지원하기엔 부족한거 같고, 1년뒤에 하자니 다시 공고가 뜰까 걱정입니다약 1년뒤 자격증과 경력이 생기고 회사 대표메일로 이력서를 보내봐도 될까요??인사담당자의 입장에서 공고도 안 떴는데 지원한 사람을 어떻게 생각하는지 궁금합니다

입사한지 이제 막 한달차가 되었습니다요즘에 들어서야 회사 분위기에 적응하고 있고 애초에 이직 생각이 있었기에 경력도 쌓고 돈도 모으고 다른 자격증도 준비하기 위해 1년은 채우고 이직할 생각이었습니다그러다 구인공고를 보고 마음에 드는 직무와 회사를 발견했어요지금 당장 지원하기에는 한달만 일했다는게 찝찝하고 지식도 덜 쌓은거 같고1년뒤 지원하기에는 1년뒤에도 공고가 날지 모르겠어요...여러분이라면 어떻게 하실거같나요?? ㅠㅠㅠ