안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 퇴직사유에 대해서는 합리적으로 받아들여질 만 합니다. 가장 좋은 사유는 개인의 커리어 성장에 대한 부분이기에 이 부분을 추가해주시면 좋겠습니다. 고용불안으로 인해 새로운 곳을 찾던 중 마음에 드는 회사를 발견하였다~ 식의 스토리라면 좋게 봐주실 것 같습니다. 안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 퇴직사유에 대해서는 합리적으로 받아들여질 만 합니다. 가장 좋은 사유는 개인의 커리어 성장에 대한 부분이기에 이 부분을 추가해주시면 좋겠습니다. 고용불안으로 인해 새로운 곳을 찾던 중 마음에 드는 회사를 발견하였다~ 식의 스토리라면 좋게 봐주실 것 같습니다.

안녕하세요 작성자님 난처한 상황에 고민이 많으실 것 같습니다.
신입에서 경력으로 이어질수록 퇴사 - 이직시의 이유에 대한 질문을 많이 받게 됩니다.
답변에 항상 맞는 정답이 있는 것은 아니라고 하지만, 대체적으로 피해야할 이유들은 명확하게 정해져있는 것 같아요.

퇴사 후 이직시 개인적으로 처우, 상황에 대한 어려움을 어필하는 것은 쉽지만, 이직에 대한 명확한 근거로 작용하기도 어려운 듯 합니다.
면접관의 입장에서 보면 지원자가 위의 내용으로 답변을 할 시에 '우리 회사에서 동일한 상황이 생긴다면 이 사람은 또 쉽게 그만 두지 않을까? '
라고 생각할 확률이 높겠지요. 물론 그 회사가 똑같이 재정난을 겪고 있지 않더라도 말입니다.

따라서, 위와 같은 내용으로 고민하고 계신다면 이직을 통해 작성자분 본인의 커리어 패스에서 어떤 부분을 더 보완하거나 가다듬고 싶은지를 어필하는 것이 조금 더 긍정적인 결과를 이끌어낼 수 있을 것 같습니다.
추가로 최근 대부분의 회사의 경우 업무에 대한 배움보다는 어떤 성과에 도전하고 싶은 인재를 더 선호하는 것 같습니다.
부디 원하시는 좋은 결과 얻으시기를 희망합니다 :) 안녕하세요 작성자님 난처한 상황에 고민이 많으실 것 같습니다. 신입에서 경력으로 이어질수록 퇴사 - 이직시의 이유에 대한 질문을 많이 받게 됩니다. 답변에 항상 맞는 정답이 있는 것은 아니라고 하지만, 대체적으로 피해야할 이유들은 명확하게 정해져있는 것 같아요. 퇴사 후 이직시 개인적으로 처우, 상황에 대한 어려움을 어필하는 것은 쉽지만, 이직에 대한 명확한 근거로 작용하기도 어려운 듯 합니다. 면접관의 입장에서 보면 지원자가 위의 내용으로 답변을 할 시에 '우리 회사에서 동일한 상황이 생긴다면 이 사람은 또 쉽게 그만 두지 않을까? ' 라고 생각할 확률이 높겠지요. 물론 그 회사가 똑같이 재정난을 겪고 있지 않더라도 말입니다. 따라서, 위와 같은 내용으로 고민하고 계신다면 이직을 통해 작성자분 본인의 커리어 패스에서 어떤 부분을 더 보완하거나 가다듬고 싶은지를 어필하는 것이 조금 더 긍정적인 결과를 이끌어낼 수 있을 것 같습니다. 추가로 최근 대부분의 회사의 경우 업무에 대한 배움보다는 어떤 성과에 도전하고 싶은 인재를 더 선호하는 것 같습니다. 부디 원하시는 좋은 결과 얻으시기를 희망합니다 :)

퇴사 사유는 전직장 때문이라는 이유는 면접에서 좋지 못한 이미지를 주는 것 같습니다.
현재 말씀해주신 퇴사 사유인 매출감소와 고년차 직원 퇴사는 전직장 때문으로 보이기 때문에 다른 이유를 찾는 것이 좋을 것으로 생각됩니다.
구매 직무 커리어 발전을 위해서 좀 더 규모가 큰 회사로 이직 등 개인의 커리어 발전과 연관 시키는 것이 좋을 것 같습니다. 퇴사 사유는 전직장 때문이라는 이유는 면접에서 좋지 못한 이미지를 주는 것 같습니다. 현재 말씀해주신 퇴사 사유인 매출감소와 고년차 직원 퇴사는 전직장 때문으로 보이기 때문에 다른 이유를 찾는 것이 좋을 것으로 생각됩니다. 구매 직무 커리어 발전을 위해서 좀 더 규모가 큰 회사로 이직 등 개인의 커리어 발전과 연관 시키는 것이 좋을 것 같습니다.

퇴사는 가급적 회사의 이유를 들기보다도 개인의 발전과 성장을 이유로 대는 게 낫습니다. 회사를 비방하는 형태로 오해할 수 있는 소지가 분명히 있어서 조심하셔야만 합니다. 개인의 가치관과 직업관을 검색하셔서 있어 보이는 걸로 하시고, 이 회사에서 더 나은인재로 거듭나고 활약하고 싶다는 식으로 언급을 하시는 걸 추천을 드립니다. 퇴사는 가급적 회사의 이유를 들기보다도 개인의 발전과 성장을 이유로 대는 게 낫습니다. 회사를 비방하는 형태로 오해할 수 있는 소지가 분명히 있어서 조심하셔야만 합니다. 개인의 가치관과 직업관을 검색하셔서 있어 보이는 걸로 하시고, 이 회사에서 더 나은인재로 거듭나고 활약하고 싶다는 식으로 언급을 하시는 걸 추천을 드립니다.

안녕하세요, 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다! 여러분의 고민에 대해 함께 생각해보게 되어 기쁩니다. 퇴사 사유를 면접에서 어떻게 전할지 고민하고 계신 것 같은데요, 정말 좋은 질문입니다.

이런 경우에는 퇴사를 하게 된 이유를 부정적인 언급보다는 자신의 경력과 성장의 관점에서 이야기해보는 것이 좋습니다. 예를 들어, “회사의 경영 상황과 관련하여 더 많은 비전을 추구하고 싶어 이직을 결심했다”고 말씀하시면 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다.

또한, 어떤 환경에서도 배우려는 자세와 자신에게 맞는 발전적인 커리어를 찾고 있다는 점을 강조하면 좋습니다. 면접관은 안정성도 중요하게 여기기 때문에, 퇴사보다는 본인의 경력 발전과 목표를 중심으로 말씀하신다면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 거예요. 항상 응원할게요!
안녕하세요, 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다! 여러분의 고민에 대해 함께 생각해보게 되어 기쁩니다. 퇴사 사유를 면접에서 어떻게 전할지 고민하고 계신 것 같은데요, 정말 좋은 질문입니다. 이런 경우에는 퇴사를 하게 된 이유를 부정적인 언급보다는 자신의 경력과 성장의 관점에서 이야기해보는 것이 좋습니다. 예를 들어, “회사의 경영 상황과 관련하여 더 많은 비전을 추구하고 싶어 이직을 결심했다”고 말씀하시면 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다. 또한, 어떤 환경에서도 배우려는 자세와 자신에게 맞는 발전적인 커리어를 찾고 있다는 점을 강조하면 좋습니다. 면접관은 안정성도 중요하게 여기기 때문에, 퇴사보다는 본인의 경력 발전과 목표를 중심으로 말씀하신다면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 거예요. 항상 응원할게요!