안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 물론입니다. hr이라고 해서 현장과 관계가 없는 업무를 하는 것이 아닙니다. 현장 업무를 잘 할 만한 사람들을 채용해야 하고, 일용직이더라도 그들을 꾸리고 관리할 수 있는 사람들을 선별하는 업무를 가진 것이 hr입니다. 하나의 회사에서 연결된 업무이기에 회사에 대한 이해도가 높다는 반증이 될 수 있고, 이를 통해 hr에서 어떤 인재상을 채용하는 것이 중요한지 연결지어 자신의 생각을 어필할 수도 있는 좋은 기회입니다. 잘 활용하시기 바랍니다. 안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 물론입니다. hr이라고 해서 현장과 관계가 없는 업무를 하는 것이 아닙니다. 현장 업무를 잘 할 만한 사람들을 채용해야 하고, 일용직이더라도 그들을 꾸리고 관리할 수 있는 사람들을 선별하는 업무를 가진 것이 hr입니다. 하나의 회사에서 연결된 업무이기에 회사에 대한 이해도가 높다는 반증이 될 수 있고, 이를 통해 hr에서 어떤 인재상을 채용하는 것이 중요한지 연결지어 자신의 생각을 어필할 수도 있는 좋은 기회입니다. 잘 활용하시기 바랍니다.

물류현장 경험을 했다는 것 자체가 플러스요인이라 생각됩니다. 지인이 모 대기업의 놀이공원에 있는 식당에서 대학생 때 서빙 알바한 경험이 그 대기업 영업직 취업 때 가산점 받았다고 하더군요. 그 기없에 대한 좋은 감정으로 그런 경험을 했고 또 다시 지원했기 때문에 플러스가 되었다고 했습니다. 물류현장 경험을 했다는 것 자체가 플러스요인이라 생각됩니다. 지인이 모 대기업의 놀이공원에 있는 식당에서 대학생 때 서빙 알바한 경험이 그 대기업 영업직 취업 때 가산점 받았다고 하더군요. 그 기없에 대한 좋은 감정으로 그런 경험을 했고 또 다시 지원했기 때문에 플러스가 되었다고 했습니다.

동종 알바면 플러스고 아니면 제외요 일단 기간도 너무짧고 무관한 경력이라 오히려 마이너스요소로 보입니다 동종 알바면 플러스고 아니면 제외요 일단 기간도 너무짧고 무관한 경력이라 오히려 마이너스요소로 보입니다

현직자입니다 플러스는 되는요인이죠 현장을 어느정도 아니까요 현직자입니다 플러스는 되는요인이죠 현장을 어느정도 아니까요

쿠팡에 왜 가시나요..?;;;;; 체계도 없고 사람을 사람으로 생각하지도 않는 회사를......
hr은 현장과 관련이 없어서 굳이 플러스라고 말씀드리기 애매하네요..
이상, 지난주 쿠팡 퇴사자 였습니다. -_- 쿠팡에 왜 가시나요..?;;;;; 체계도 없고 사람을 사람으로 생각하지도 않는 회사를...... hr은 현장과 관련이 없어서 굳이 플러스라고 말씀드리기 애매하네요.. 이상, 지난주 쿠팡 퇴사자 였습니다. -_-