마감일은 그 공고 자체의 마감일입니다.
사실 사람인 등의 플랫폼을 쓴다면 공고 자체에 기간이 정해질수도 있긴 하고요.
그래서 마감일 전에 채용이 되는건 종종 일어나는 일입니다.
직장을 옮기는 것 정도는 뭐 괜찮습니다.
다만 퇴사할 때에 잘 이야기하는게 좋아요. 그곳에서도 작성자님을 좋게 봐서 뽑는 것이니까요. 마감일은 그 공고 자체의 마감일입니다. 사실 사람인 등의 플랫폼을 쓴다면 공고 자체에 기간이 정해질수도 있긴 하고요. 그래서 마감일 전에 채용이 되는건 종종 일어나는 일입니다. 직장을 옮기는 것 정도는 뭐 괜찮습니다. 다만 퇴사할 때에 잘 이야기하는게 좋아요. 그곳에서도 작성자님을 좋게 봐서 뽑는 것이니까요.

마감일 전에 채용이 될수 있습니다
다만 반대로 마감일 이후에 연락이 오지는 않습니다
이력서 열람은 했는데 마감일이 지나도 연락이 없다는건 떨어진거에요 마감일 전에 채용이 될수 있습니다 다만 반대로 마감일 이후에 연락이 오지는 않습니다 이력서 열람은 했는데 마감일이 지나도 연락이 없다는건 떨어진거에요

안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 채용공고 마감일 전에 채용이 이루어질 수 있어요. 많은 기업들이 우수한 지원자를 발견하면 마감일 이전에 채용을 진행하는 경우가 많답니다. 지원서를 제출한 후, 마감일 이후에 연락을 받을 수도 있지만 가끔은 빠른 시일 내에 연락이 오는 경우도 있어요.

그리고 첫 번째로 가고 싶은 회사의 마감일이 남아 있더라도, 다른 곳에서 먼저 합격 통보를 받았을 때 직장을 옮기는 것은 전혀 문제가 되지 않아요. 하지만 상황에 따라 그 회사와의 약속이나 계약서 내용을 잘 확인해보시는 것도 좋습니다. 선택의 폭이 넓으니, 신중하게 결정하시길 바랄게요! 궁금한 점 있으면 언제든지 물어보세요!
안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 채용공고 마감일 전에 채용이 이루어질 수 있어요. 많은 기업들이 우수한 지원자를 발견하면 마감일 이전에 채용을 진행하는 경우가 많답니다. 지원서를 제출한 후, 마감일 이후에 연락을 받을 수도 있지만 가끔은 빠른 시일 내에 연락이 오는 경우도 있어요. 그리고 첫 번째로 가고 싶은 회사의 마감일이 남아 있더라도, 다른 곳에서 먼저 합격 통보를 받았을 때 직장을 옮기는 것은 전혀 문제가 되지 않아요. 하지만 상황에 따라 그 회사와의 약속이나 계약서 내용을 잘 확인해보시는 것도 좋습니다. 선택의 폭이 넓으니, 신중하게 결정하시길 바랄게요! 궁금한 점 있으면 언제든지 물어보세요!