‘채용시’라는 공고요, 언제까지 기다리시나요?

Question

마감일이 ‘채용시’인 곳이요, 서류합격 여부를 언제까지 기다리시나요?현재 꼭 채용되었으면 하는 2군데에 입사지원한 상태고요,나머지는 그저 그래서 지원을 할까말까 망설여지네요.열람하신 것 같은데, 휴가기간 감안하고 오래 기다려야 될까요?

프로_어이어이마징가요 · Answer

서류 합격 여부는 기다릴 필요가 없습니다.중대한 이유가 여러개가 있는데요.1. 서류 합격은 언제 알려줄지 모르고 알려줄지조차 모른다.그래서 그냥 넣고 되면 좋고라는 마인드로 임하는게 좋아요.2. 면접도 관성이다.여러번 보면 실력도 늘고 자신감도 붙어요. 잘 안보면 반대로 되겠죠.3. 여러 회사를 붙으면?같이 붙어야 비교해서 원하는 곳에 갈 수 있어요.그래서 저는 그냥 넣을 때에 한번에 많이넣는걸 추천드려요. 신입의 경우는 특히요.

프로_스타트업사업개발 · Answer

특히 최근 여름휴가 기간으로 인사팀, 실무팀도 자리를 비울 수 있어서 일부 안내 등이 지연될 수 있습니다. 수시 채용에서는 핏한 인재 채용까지 기간의 정함 없이 진행하는 일도 빈번하니, 지원하신 기업의 결과만 기다리보다는 계속해서 다른 기업도 지원하며 기회를 만드는 것이 더 필요합니다.

프로_아이워너굿컴퍼니 · Answer

안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 단어에 크게 연연하지는 마시고, 정말 가고 싶은 곳을 포함하여 다른 곳들도 최대한 넣어보시기 바랍니다. 기대를 했을 때 실망할 경우 마음을 다잡는 데 시간이 꽤 걸립니다. 회사도 개인도 취업이 되기 전까지는 어느 정도의 기대는 접고 바라보셔야 할 것 같습니다.

프로_파랑앵무새 · Answer

안녕하세요, 마감기간이 명확히 정해져있지 않다면 회사가 필요한 지원자가 들어올때까지 기다리는 경우가 많습니다. 회사 내부 사정에 따라 기간은 달라지기 때문에 정확히는 알 수 없으나 보통 열람 이후 일주일 정도 후에 합불 결과가 오는 경우가 많습니다. 따로 불합격 안내가 없는 곳도 간혹 있으니 참고해주세요.

프로_멘토취뽀 · Answer

채용시라고 하는 건 막연한 건 분명히 있습니다. 그렇지만 회사에서는 이미 내부 채용 계획에 대한 일정을 가지고 있을 겁니다. 그렇기에 서류나 최종 발표가 대략 언제쯤인지는 물어보며서 기다리시기 바랍니다. 중간중간에 물어봐서 확인을 해도 괜찮구요. 그렇지 않으면 기다리는 시간이 어렵드라구요.