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퇴사 후 협박(?)

취업하자잇 2024.02.08 작성
안녕하세요 1월 말에 퇴사를 하였는데요
작은 스타트업이었고 대표 포함 10명 안되는 기업입니다.
영업직으로 일을 하다가 일이 안맞아서 대표랑 면담하고 퇴사했습니다.
물론 인수인계 파일도 작성하고 직원에게 설명도 다 해주고 나왔습니다.

하지만 퇴사를 한 후에도 인수인계서를 읽어봤는지 안 읽어봤는지
업무에 대한 내용을 계속 물어봅니다. 또는, 업체에 연락해달라 뭐 해달라 이건 어쩌냐 저건 어쩌냐 시시콜콜 물어봅니다.
글로만 보시면 인수인계를 잘 못해준것 처럼 보이겠지만 다 넘겨주었고 필요한 정보도 다 파일안에 들어가있습니다.
그 후 일을 자꾸 퇴사한 사람에게 연락하여 시키고 직접 해라고 답하면 한숨 쉬면서 알겠다고 하며 여간 스트레스가 아닙니다.

또한, 제가 입사하고 나서 회사에서 영업차를 구매했었습니다. 물론 저 뿐만 아니라 모든 직원들이 이 차를 사용했습니다.
하지만 퇴사하고나서 차에 한 부분이 손상이 나있는걸 사진 찍어 보내며 내가 한 것이 아닌지 확인 해달라고 카톡이 왔습니다.
다른 일을 하고 있어서 한 시간 정도 연락을 못받았더니 추가 카톡으로 연락 없으면 비용 청구하겠다고 합니다.
(아직 1월 일한 월급을 받지 못한 때입니다)
답장으로 제가 한 적 없다고 하니 중고차 사장도 아니라고 하면 나 밖에 없다고 하네요
앞서 말씀 드린 것처럼 모든 직원이 사용했는데 저한테 연락하여 저 밖에 없다고 말하며 몰아세웁니다.
블랙박스 확인하겠다며 겁을 주는데 너무 화가나네요.

월급만 받고나면 연락처 다 차단해버리고 싶네요
원래 이런 식으로 퇴사자를 대해도 괜찮은건가요 너무 짜증나네요 연락 오는 날은 그냥 기분이 다 안좋아지네요.
노동청에 신고하고 싶어도 명확히 신고할 만한 사항인가 싶기도 하구요..

댓글 3
  • 2q5pOQXKQqumRx2 2024.06.26 작성
    좈밥처럼 보이지 마십쇼
  • PFSJyrLKjmrU8wm 2024.05.04 작성
    글쓴이 본인이 운행중 파손된게 아니라면 문제될건없어보입니다. 설령 파손된사실이 있다하더라도 근무중 발생한 파손이기때문에 개인에게 무작정 배상을요구하는것도 합리적이지않습니다. 블랙박스확인후 글쓴이과실이 아닐경우 노동청에 신고하여, 직장내괴롭힘으로 신고하시길 권해드립니다.급여또한 당연시 지급받으실권리이기때문에, 이를빌미로 미지급, 지연발생시 함께 노동청에 문의하시면, 올바른 절차 안내받으실겁니다. 무쪼록 별탈없이 마무리되길 바랍니다.
  • azFTpcchV4wKYJC 2024.02.15 작성
    노동청 전화해서 상담이라도 받아보세요
님에게 답글 다는 중
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