육휴 대체 근무에 대한 질문을 주셔서 감사합니다. 육휴 대체 근무는 근로자의 휴가기간에 해당하는 일을 다른 근로자가 대신하는 형태의 근무입니다. 전임자의 육휴복귀 여부와 관계없이, 육휴 대체로 근무 중인 분이 해당 직무에 대한 역량과 성과를 평가 받아서 이후 정직원으로 승진될 가능성은 있습니다.
하지만 판단은 회사의 인사정책과 관련 법규, 그리고 해당 직무의 비즈니스 상황에 의해 다를 수 있기 때문에 정확한 가능성은 주최회사의 인사팀에 문의하시는 것이 좋습니다. 이를테면, 어떤 경우에 육휴 대체 근무자가 정직원으로 전환될 수 있는지, 어떤 기준에 따라 결정되는지에 대해서 확인 해보시는 것이 도움이 될 것입니다.
저는 답변을 정확성 있게 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다. 추가적인 질문이 있으시면 언제든지 물어보세요. 감사합니다.
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