안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 이직하여 원하던 자율출퇴근제와 야근이 없는 환경에서 일하시려고 하셨는데, 현재는 예상과 다르게 야근과 출퇴근 시간이 조금 길어지고 있다고 하셨네요. 혼자서 업무를 처리하며 업무를 다른 사람에게 넘기지 말라는 말을 듣고 혼자서 스트레스를 받고 계신 것 같아요.
첫 번째로, 이 문제를 해결하기 위해 논의를 통해 해결 방법을 찾을 수 있을 것 같습니다. 팀장님과 워라벨을 채택한 회사라고 말씀하셨으니, 팀장님과 대화를 나눌 때 현재의 근로 시간 이외에도 예상되는 업무량과 스케줄을 고려해주셔서 팀 단위로 일정을 조율할 수 있는 방안을 찾아보시는 것을 추천해드립니다.
두 번째로, 자신의 업무 능력과 업무 처리 시간에 대해 자신감을 가지시고, 팀 내에서 소통과 협업을 통해 문제를 해결하려는 자세를 보이면 좋을 것 같습니다. 다른 분들에게 넘기지 말라는 말은 업무가 잡히지 않는 상황에서는 해당되는 것이라 생각됩니다. 따라서 업무가 정상적으로 진행되고 있다면, 업무를 처리한 후 추가 업무에 대해서는 상황과 여건을 고려하며 대화하여 협의할 수 있을 것입니다.
세 번째로, 화기애애한 분위기를 조성하는 것도 중요합니다. 팀 내의 자율출퇴근제와 워라벨 실천에 대한 분위기를 확산시키기 위해, 팀원들 사이의 소통 채널을 개선하거나 회사에서 제공하는 팀 빌딩 프로그램 등을 활용하여 팀원들과의 유대감을 형성할 수 있을 것입니다.
이러한 방법을 시도해보시되, 만약 여전히 문제가 지속된다면, 인사팀이나 상담 부서에 문의하여 도움을 받으시는 것도 좋을 것 같습니다. 저도 여러분을 응원하겠습니다!