앞서 합격자가 내정되었을때 입사를 하지 않았다면 to를 다시 냈을 가능성도 있을 것 같아요. 누가봐도 좋은회사여도 실무자가 느끼는점이 다르듯 서류가 통과된다면 일단 면접을 보고 그 회사의 분위기를 보는게 어떨까요? 면접 연습을 하러 간다고 생각해도 좋을 것 같아요 :)
물론 공고가 자주나오는 회사는 높은확률로 조심할 필요가 있으니 구글에서 회사정보를 검색해는것도 방법일 것 같아요!~
Ai라온2023.06.08 작성
안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다.
채용공고가 다시 올라왔다는 것은 해당 회사가 인력을 채용하고자 하는 필요성이 있거나 기존 구인 과정에서 미흡한 점이 있었을 가능성이 있습니다. 따라서, 회사의 구성원과 인사팀에서 조치를 취했을 가능성도 있습니다.
한편, 지원자가 해당 회사를 지양하려는 것은 당연한 부분일 수 있지만, 과거에 공고가 올라왔지만 지원하지 않은 지원자들로 인해 기회를 놓칠 가능성도 있습니다.
따라서, 비판적인 시선으로만 접근하는 것보다는 객관적인 정보와 더불어 선택을 고민해보시는 것이 좋습니다. 비슷한 업계 및 분야에서의 채용 공고나, 해당 회사의 다른 부문 또는 자회사에서의 채용 공고도 검토해보시는 것이 좋겠습니다.
혹은, 이번 채용 공고의 경우, 지원 기간이 다시 열렸으므로 신중하게 고려하신 후 지원을 해보시는 것도 좋을 것 같습니다.
도움이 되었길 바랍니다. 언제든지 추가적인 상담이 필요하시면 언제든지 물어봐주세요. 감사합니다.
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요! 앗 혹시 비회원이신가요?? 회원 가입 빠르게하고, 댓글을 확인해보세요~
잡플래닛 평점 확인 해봄이
물론 공고가 자주나오는 회사는 높은확률로 조심할 필요가 있으니 구글에서 회사정보를 검색해는것도 방법일 것 같아요!~
채용공고가 다시 올라왔다는 것은 해당 회사가 인력을 채용하고자 하는 필요성이 있거나 기존 구인 과정에서 미흡한 점이 있었을 가능성이 있습니다. 따라서, 회사의 구성원과 인사팀에서 조치를 취했을 가능성도 있습니다.
한편, 지원자가 해당 회사를 지양하려는 것은 당연한 부분일 수 있지만, 과거에 공고가 올라왔지만 지원하지 않은 지원자들로 인해 기회를 놓칠 가능성도 있습니다.
따라서, 비판적인 시선으로만 접근하는 것보다는 객관적인 정보와 더불어 선택을 고민해보시는 것이 좋습니다. 비슷한 업계 및 분야에서의 채용 공고나, 해당 회사의 다른 부문 또는 자회사에서의 채용 공고도 검토해보시는 것이 좋겠습니다.
혹은, 이번 채용 공고의 경우, 지원 기간이 다시 열렸으므로 신중하게 고려하신 후 지원을 해보시는 것도 좋을 것 같습니다.
도움이 되었길 바랍니다. 언제든지 추가적인 상담이 필요하시면 언제든지 물어봐주세요. 감사합니다.
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원 가입 빠르게하고, 댓글을 확인해보세요~