안녕하세요. 세무사사무실 막내입니다.
저 포함하여 사무원 총 5명입니다.
저만 결혼하지 않았고 대리님 한 분이 아기가 없습니다.
제 첫 직장인 여기에선 워킹맘들을 배려해주고 있습니다.
출퇴근 30분 배려, 결재 근무시간에 해결 이 뜻은
1. 사무실 내 쓰레기 버리기, 설거지 하기, 걸레 빨기
제가 처리합니다.(일찍 오셔도 안 하시네요.)
2. 저는 출퇴근 유연할 수 없습니다. 30분 빈 시간에
그 분들 거래처 응대를 제가 처리합니다.
3. 상반기 신고기간에 아무리 제가 미리 끝내더라도
결재를 야근하여 받습니다. 주말 업무도 무조건(눈치줌)
(사무장님 한 분께 5명 모두 결재받기 때문에 발생)
혜택받고 사무장님께서 좀 심한 소리하면 뒤에서 욕함...
사실, 5명 중 막내인 제가 거래처가 5개 더 많고
담당자별 기장료, 조정료 매출이 500 이상 더 많습니다.
(세무사님이 이보다 더 야금야금 던져줌
본인 지인들꺼 돈도 못받음, 특히 종소세 할 때)
(유튜브 본 것 중 연기장료&조정료×30%=추정연봉)
(그럼 난, 4500만원 실질은 상여포함 2900만원)
[참고] 여기 세무법인 입니다.
2년 6개월 참아서 그런지 청년내일채움공제 끝나서 그런지
요즘 그만두고 싶네요. 제가 첫 직장이라서 객관적으로
부당한 건지 알고 싶습니다...
아무래도 선임 텃새에 어쩔 수 없는 막내입장이 되었군요
다만 그동안의 업무나 일을 잘 해왔기에 아직까지는 버티고 있는 것같아용.
지금보다 저 잘하셔서 글슨이님 없으면 일처리 안되도록 만들어버리세용. 그러면 난중에 후련할꺼에용.
3년 5년되면 글슨이님 후임이 올지도 몰라용. 그러면 기수가 바뀌겠지요....점점더 글슨이님 편을 만드세용.
더 멋진 선임이 되길 기원합니다.
그동안 불합리함때문에 내적으로나 외적으로나 신경이 많이 쓰이셨을텐데 2년 6개월이란 시간동안 성실하게 일해오신 작성자님께 존경심을 느낍니다. 정말 고생 많이하셨습니다.
제가 그쪽 업계 사정은 잘 모르지만, 능력있게 일처리를 하신다는것은 알것같아요. 비슷한 경력의 다른 사람들과 비교해도 더 밀도있는 포트폴리오를 가지고계시지 않을까 싶습니다.
2년 6개월 일하셨으면 이직하기 적당한 시기일것같아요. 조금씩 다른 직장 알아보시면서 저녁시간이나 주말에 면접다녀보세요 회사에는 알리지 말구요.
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