지난주에 면접을 본 회사에서 내일부터 출근할 수 있겠냐고 연락이 와서 오늘 첫출근을 했습니다.
면접볼때는 계약직이라고 따로 말이 없었고 디자인툴 다룰줄 아느냐고 물어서 분명 정규직이라고 생각했는데, 오늘 팀장겸 사수(디자인담당하는 분이 팀장 한명밖에 없음)가 저는 팀장이 출산휴가에 가면 그동안 보조로 일할 계약직이고 8월에 출산휴가가 끝나면 정규직 전환 없이 바로 계약종료랍니다. 거기에 업무는 디자인툴은 하나도 쓰지않는 단순 발주 및 보조 뿐이고 근로계약서도 쓰지 않았어요.
아무리 생각해도 그만두는게 좋을 것 같은데 어떻게 말씀을 드려야 할까요?
고시된 내용이랑 다르다면 시정 요구하시고, 적법한 절차대로 진행하심을 권해드리고 싶네요.
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