제조업 중소기업 경리 1년 연봉 얼마쯤 받아야 할까요

Question

안녕하세요 저는 올해 29살 된 4년제 대졸 출신 현재 인원 약 100명 정도 되는 상장사 중소기업 경리입니다. (자체기장)

상장사이긴 하지만 저는 지사 소속이라서 경리 업무를 하고 있는데요. 이제 경력 1년 되었고 이번에 연봉 협상 들어가는데 회사에서 제시한 금액이 제가 하는 업무에 비해 너무 적다는 생각이 듭니다.

현재 하는 일은

급여대장 작성

근태관리

4대보험신고

지방소득세특별징수신고

정부 지원금 신청 및 관리

비품 및 소모품 구매

기타 서류 관리

채용 관리

연말정산

월마감

월결산

연결산 보조 (IFRS 기반)

수출 외화 관리

전표 입력

자금 관리

외주대금 관리

매출매입 세금계산서 발행

예산 관리 보조

지금 대충 생각나는 것만 이 정도인데

본사와 같은 사업자등록번호를 쓰고 있어서

부가세 신고나 원천세 신고는 합산하여 본사에서 진행하고 있습니다.

관리 직원은 저만 있고 사수 없습니다.

처음 입사했을 때 수습 없이 본사에서 전화로 인수인계 받았구요.

현재 지사에서 하는 일 뿐만 아니라

본사 업무 + 다른 지사 업무까지 병행하고 있어요.

근무 시간에 업무를 다 해결하지 못해서 주말에 업무를 본 적도 많습니다. (일 생각에 제대로 쉬는 것도 불안함)

일이 너무 많아서 버거울 정도인데

회사 인력 충원 계획에 제 직무는 없더라구요.

현재 연봉 26,520,000원이고

제시한 금액은 약 28,000,000원 (약 5.5% 인상)

이직도 고려하고 있는 상황입니다.

제 업무와 경력엔 어느 정도가 적당할까요?

#신입 #경리 #이직 #인사·노무·HRD #회계·세무·재무

CTlRFpl7exAS4KW · Answer

타부서지만 경력 3년미만의 경우는 많이 안올려줄 가능성이 있습니다. 특히 초년생이면 더욱이요.
월급 올려줄 수 있는것까지 받고 지금회사연봉을 이력서에 200만원정도 더 받은것처럼 올린다음 3개월후 타회사 면접기회를받아서 거기서 1~200만원 더 올린 금액으로 이직을 해보세요.
합격하고 보너스명목으로 따로 지급받았다거나 식대비용 따로받았다고하면되고.. 합격한다음 지금회사가 맘에 들면 지금회사랑 다시 딜해보는건데, 본사가 따로있고 사수도 없다면 글쓴분의 근무의 강도나 일능력을 평가하는 사람이 없어서 제대로 안될수도 있어요.
아쉽지만 아직 눈에 들어올 경력이 아니고 나이도 봤을때 지금은 회사로 이직하면서 연봉을 올리는 단계로 보여요. 업무정리글이나 상황 설명을 보면 일 잘하실 것 같으니 대우가 더 좋은 곳도 가실수 있을 것같고 금액이 비슷하다면 본인업무에 도움되는 경험( 부가세나 원천세 신고 경력)을 쌓을 수 있는 곳으로 가보시는 게 좋을 것 같아요.

CTlRFpl7exAS4KW · Answer

타부서지만 경력 3년미만의 경우는 많이 안올려줄 가능성이 있습니다. 특히 초년생이면 더욱이요.
월급 올려줄 수 있는것까지 받고 지금회사연봉을 이력서에 200만원정도 더 받은것처럼 올린다음 3개월후 타회사 면접기회를받아서 거기서 1~200만원 더 올린 금액으로 이직을 해보세요.
합격하고 보너스명목으로 따로 지급받았다거나 식대비용 따로받았다고하면되고.. 합격한다음 지금회사가 맘에 들면 지금회사랑 다시 딜해보는건데, 본사가 따로있고 사수도 없다면 글쓴분의 근무의 강도나 일능력을 평가하는 사람이 없어서 제대로 안될수도 있어요.
아쉽지만 아직 눈에 들어올 경력이 아니고 나이도 봤을때 지금은 회사로 이직하면서 연봉을 올리는 단계로 보여요. 업무정리글이나 상황 설명을 보면 일 잘하실 것 같으니 대우가 더 좋은 곳도 가실수 있을 것같고 금액이 비슷하다면 본인업무에 도움되는 경험( 부가세나 원천세 신고 경력)을 쌓을 수 있는 곳으로 가보시는 게 좋을 것 같아요.