시각디자인 관련 학과 2년제 졸업 후 사원수 20명 조금 안되는 일반회사에 취업해서
4년 좀 넘게 근무하고 있는 인하우스 디자이너 입니다.
메인 업무는 제품디자인, 리플렛/브로슈어/카탈로그 디자인, 윈도우프로그램 디자인, 홈페이지 디자인 및 관리, 포토샵 등 디자인 총괄 업무를 하고 있고,
보조 업무는 캐드 도면 제작, 엑셀 한글 ppt 등 오피스 프로그램 문서 관련 업무를 하고있습니다.
사수가 없고 디자이너가 저 한 명뿐이라 다수의 직원들에게 디자인부터 문서작업, 캐드작업 등 다양한 업무를 지시 받습니다.
입사할 당시에는 경력이 없기 때문에 거의 최저임금을 적용해 19년도 초봉은 약2,100~2,200정도 였고,
22년도 기준으로 연봉 2,760만원 이었습니다.
입사 당시 보유 자격증은 ACA자격증, 영상전문인2급, 2종보통운전면허 이렇게 3개 이고,
입사 초반에는 회사의 권유로 직장인국비지원을 받아 퇴근 후 학원을 다니며 일러스트, 포토샵, 오토캐드 3개의 과정을 이수했던 경험이 있고,
중간에는 독학으로 그래픽기술자격(GTQ)1급을 만점으로 취득했습니다.
스타트업/중소기업/주식회사 기준으로
이 정도 경력에다가 직급은 사원에서 주임으로 승진하게 된다면
연봉을 어느정도까지 협상 할 수 있을까요?
나이는 올해로 27살입니다.
10%인상해도 3천 초반입니다.
이때까지 했던 업무와 자격증과 노력했던 부분 정리해서 연봉협상 때 협의해보시는 게 어떨까요??
아님 이직권유 드려요. 님께서 중요하신 분이였음 연봉 올려주면서 붙잡을껍니다.
웹디자인으로 취업하였고 연봉은 2800선에서 시작하였습니다.
제품디자인이랑 /카탈로그 디자인 / 홈페이지 디자인 / 상세페이지 또는 포토샵이면 2600선에서 연봉협상을 해도됩니다. 제품디자인을 하고 카탈로그를 제작하신다는건 일단 그 제품에대한 전반적인 일들을 처리하신다는거니까요
보조 업무로 캐드 도면제작을 하시는데 만약 3D 까지 가능하시다면 3천선에서 연봉협상이 가능하실거에요
회사에서 필요한 인재로 남으시면 됩니다(대체가 불가능한 인력)
저는 사원에서 대리로 승진하고 연 4천으로 근무하다가 회사가 외국으로 이전하여 퇴사하였습니다 :)
자격증은 컴퓨터그래픽스운용기능사
를 따시면 포토샵이나 일러스트의 증명을 안하셔도 됩니다.
나이는 중요하지않습니다. 디자인업계는 실력이 우선이고 업무판단 능력과 업무 센스가 후순서입니다. 그리고 회사의 규모와 내가 필요한 사람인지 아닌지가 가장 큰 문제입니다.
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