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1.급여(내 업무선에서 합당한지,임금체불이없는지)
2.커리어(중소의 경우, 물경력 가능성이 큼)
3.회사분위기(상사스트레스.꼰대.부당함 등)
4.회사성장성(대표 마인드,회사5년사업구상도나 예상매출)
두번째로 회사 및 개인의 미래의 성장가능성
세번째로 대표이사의 마인드
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