제가 회사에 무리한 요구를 하는건지 봐주시겠어요?

Question

첫직장이고 사회 초년생입니다이제 한달 수습기간 끝나서 다음주에 정규직 계약을 하는데 제가 2가지 조건은 꼭 말씀드리고 싶고, 이게 안된다면 그냥 퇴사할 생각인데제가 이른 취업을 해서 주변에 물어볼 사람이 없어서 이 두가지가 경우없는.?질문인지 미리 여쭤봐요!ㅠㅠ!1. 주5회 출근까지만 가능.업종 특성상 주6회, 주7회 출근할 때도 있는데그럼 다음주에 하루 쉬는식으로 일주일에 딱 5번 출근까지만 가능합니다2. 한달에 한번 연차미리 말씀드릴테니 한달에 한번 쉬는게 가능한지 여쭤보려합니다. 그만큼 페이 안받아도 되구요. 전 워라벨이 너무나 중요해서 정규직 계약서 쓰기 전에 이두가지는 꼭 짚고 넘어가고싶은데제가 회사를 처음 다니는거라 현실성 없는 요구를 하는건지 솔직하게 말씀해주세요...

f5FQ6MYcgPqeMGL · Answer

이거는 수습기간 전에 협의보고 입사하지않나요?

8i1xkxBtKbyxMCm · Answer

현실성 있는 요구 입니다! 아마도 휴일 근무 시 대차 가능한 회사가 대부분일 겁니다. 그러니 너무 걱정 마시고, 한 달에 한번 쓰는 월차 또한 법적 근거가 있으니 넘 걱정 마시구요! 다만 직장 상사와의 요구 사항 협의 시 무조건 나의 조건은 이러하니 받아 들여지지 않으면 그만 두겠다는 생각 보다는 어느 정도 협의를 통해 자신의 워라벨을 관철 시키는 게 중요할 듯 합니다. 모든 회사의 인사 담당자가 대부분 같은 생각일 겁니다!
그러니 유연한 대처가 필요 합니다! 모쪼록 잘 되시길 바라며 새해 복 많이 받으세요!

8CmhBRdVqEeXcrQ · Answer

업무 특성상 주 6일, 7일 일하는 경우가 빈번하다면 누군가는 주말에 근무를 해야한다는 것이겠죠... 남들 쉴 때 같이 쉬고 싶은 맘은 모든 직장인이 똑같습니다. 누군가는 다른사람 대신 주말 근무를 해야 하는 경우가 발생하죠.. 이런 부분이 잘 타협이 되면 문제가 없겠지만 그래도 시선은 곱지않을 겁니다... 그러니 일단 회사 자체가 주말 근무가 거의 없는 곳으로 알아보시길 추천드립니다. 아무쪼록 좋은 직장에서 건승하세요~^^

Ef34KvPCBz3HErB · Answer

회사마다 다 다르기에 꼭 이게 정답은 없음. 그냥 미래를 보고 생각하길.
이회사를 다니면서 내가 무언가 얻어갈게 있다면.. 힘들어도 참아보시고
워라벨을 중시하면... 이미 1번에서 답이 나온거 같지만.. 만약 근무 환경이 동료들이 좋은분들이면.. 견뎌보시는게..
좋은 직장동료나 상사 만나는것도 엄청난 행운입니다.

kFDprEdGl33SKt9 · Answer

먼저 결과부터 말쓰드리면, 위 두가지 내용 자체는 경우없는 경우는 아닙니다.
다만 개인과 회사와의 절충이 필요한 상황입니다만...
문제는, 회사 업무관련 특성으로 초과 근무에 대한, 자유 및 강제의 차이가 문제일 듯 하네요.
질문에 답이 이미 있는 듯 하여 특별히 말씀드릴 것은 없는 것 같습니다.
자신을 위한 신중한 결정 하시길 바랍니다.^^