결론부터 말씀드리자면
기업은 취업 공백기를 기간만으로 평가하는 것이 아니라
왜 공백기를 가졌는지를 중요하게 판단합니다.

또한, 공백기를 참작하는 이유 1위로는
전공 등 관심분야 공부이며

채용에 불이익이 없는 이유로는
공백기에 대한 목표가 뚜렷했을 때
직무에 도움을 준 활동을 했을 때라고 답했습니다.

[기사] 기업, ‘공백 기간’보다는 ‘공백 사유’가 더 중요
https://www.saramin.co.kr/zf_user/help/live/view?idx=106474&listType=news

때문에 질문자님께서는
공백기에 꾸준히 고객 응대 알바를 2년동한 한 경험이 있고
여행과 리프레시, 더불어 가정까지 이루셨기에

앞으로 더 성실하고 열심히 일할
자신이 있다는 것을 어필 하시면 좋을것같습니다.

더불어 이미 공백기가 있음을
서류 전형해서 보여주었으나 면접 대상자로
합격한 상태이기에 더욱 자신감을 갖으시길 바라겠습니다!

더불어 면접에서 공백 사유 문의시
이번 3년 기간을 통해 생각의 환기와 가장의 책임감 또한
새로 생겼기에 더욱 잘할수 있다! 라고 말씀하시면

면접관님들 또한 공감하시며 끄덕이지 않을까 싶습니다 :D
면접이 좋은 결과로 이어지길 응원하겠습니다!