작년 12월에 입사해서 이제 곧 현재 회사를 다닌 지 1년이 다 되어 갑니다.
들어오기 전에 경력 1년 정도 인정을 받았고,
지금은 진급해서 지금은 직급수당을 포함해 세후로 210만원 받고 있어요.
(계산해보니 대충 연봉 2,800만원 조금 넘는 것 같아요!)
연봉협상시기가 다가왔는데 제가 연봉협상은 처음이라 얼마를 불러야 할지 모르겠네요ㅜㅜ
내년 최저도 오르고 하니 좀 높게 부르고 싶은데 양심 없다고 생각할까봐 무섭네요ㅠ
세후 월급 235만원(세전 연봉 3,200 정도) 부르면 너무 양심없을까요..?ㅜ
도움 부탁드립니다..!
2. 이직제안을 받아보면서 자신이 다른 곳에 간다면 어느 수준의 연봉을 받을수 있는지 파악해보세요
3. 업무성과를 정리하며 본인의 연봉상승 근거가 될 자료를 정리해보고 그것이 충분한지 생각해보세요
대략 10%수준의 인상인데 업무와 기업규모에 따라 다르지만 1년 경력인정 받으신것 치고 현재가 많은 연봉은 아닌듯 하여 (현재 중소기업 신입초봉 2700내외 수준) 업무 실적이 충분하다면 말씀 해보실 수도 있을 것 같지만 대략적인 사내 상승률과 분위기 파악을 먼저 하시는게 좋을거 같아요
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