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@ 모든 회원분들께

연봉협상,,

zJqtuwNmKPMCL8c 2022.11.23 작성
회사 선배들도 그렇고 그냥 시키면 순응하고 네네 하는 타입들이어서
저도 묵묵히 일만했는데요,,,

요즘 젊은 직원들 입사하는거 보니
이것저것 당당하게 요구하고 할말 다 하는데
그렇게 하니 또 받아들여지더군요....
그러다 보니 연봉 역전도 심하구요
평가제도도 없고 연봉테이블도 없고,
그냥 목소리 큰사람, 마음에 드는 직원 더주는 시스템
(인사 담당이라 스펙이나 전후 사정을 알아서 
선배들 역전하는게 말이 안되는 상황이에요)
 
저도 이제 들이받아볼까 하는데,,,
내가 연봉이 낮은 이유는 비교적 회사에 기여도가 낮다고 평가되는 걸로 보면되냐 
아니면 내 업무가 덜 중요하다고 평가되고 있는거냐 
 
이런식으로 말해도 될까요
싸우자는 걸로 보일까요?


  • 용문동꿀주먹 2022.11.23 작성
    인사를 담당하시는데 연봉 관련해서 들이받는다면.. 퇴사할 생각하지 않는 이상 이미지나 사내정치 등 여러모로 역효과 날 각오하셔야 합니다. 대부분 윗분들은 인사팀에 대해서는 특히 다른 부서보다 어떤일이 있어도 절대 흔들리지 않고 회사에 헌신하는걸 원하더라구요. 연말이기도 하니 평가 제도나 연봉테이블 등 개선 관련 건의하면서 조심스레 언급하는 정도는 좋을것 같습니다. 아니면 환승 이직 준비하시거나 퇴사를 각오하고 얘기하시는게 낫겠네요
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