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@ 모든 회원분들께

퇴사 사유 말하기..

zJqtuwNmKPMCL8c 2022.11.14 작성
회계.인사.총무 담당자인데

급여가 너무 불공정해서 현타 와서 그만두려 하거든요,,,

그만 두더라도 말은 해야 덜 억울할 거 같아서

제가 아무리 열심히 하고 회사에 기여해도
사측에서 평가하시는 건 그런 부분을 전혀 안보는 것 같다
일할 동기부여가 안된다

식으로 얘기해도 될까요..

저하나 올려 달라고 말할 만한 건 아니고
직원들은 전부 정말 좋은 사람들인데
6년차 선배가 1년차 후배랑 같은 연봉 받고 있는 식이라 
(1년 차가 경력이나 능력이나 더 많이 받을 만한 이유가 있는 게 전혀 아닙니다)

제가 말하고 나가면 좀 개선되지 않을까 싶어서요.,

댓글 4
  • SuszTD9YHxNtv73 2022.11.17 작성
    개선되지 않습니다 그건 그 회사의 급여테이블 기준이기 때문입니다 낮은 연봉 이라는 거지요
    zJqtuwNmKPMCL8c 2022.11.17 작성
    음...연봉테이블없어요. 아들한테 사업넘기고 손떼신 사장님이 실무 모르시는데 마음대로 연봉 정하셔요.
    SuszTD9YHxNtv73 2022.11.17 작성
    개선 안될거에요 말하는 입만 아프니 알아서 하시라고 신경 꺼버리세요 내 에너지가 아깝잖아요
  • TZifP6FdlOFRuWy 2022.11.16 작성
    솔직히..말하고 나간다고 개선되지 않습니다..왜냐면.. 6년차 선배가 1년차 후배랑 같은연봉을 받고 있어도 계속 다니시기 때문이지요...이런 회사들은..연봉을 더 올려쥬는거 보다 자기들이 주고싶은 연봉에 맞춰서 열일하는 사람을 찾지요..
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