입사가능일자 관련 질문드립니다.

Question

현재 A회사(중견기업)에 최종 합격하여 제출서류와 입사가능일을 보내드려야 하는 상황입니다. 동시에 오늘 B회사(대기업) 서류 합격이 되어 다음주 화요일에 면접을 보기로 했습니다. 저는 B회사를 더 가고 싶은 마음입니다.결과가 언제 나올지는 모르겠지만 일정이 촉박한 것보다 널널한 게 좋을 것 같아서, 입사가능일자를 2주 후 혹은 3주 후로 말씀드려도 될까요? 예의에 어긋나는 행동일까 걱정됩니다ㅠㅠ 근무일자에 대해서는 따로 얘기 나눈 것 없었습니다.

POIUZXCVMNBV · Answer

글쎄요...면접 때 입사일에 관해서 언급한게 아니라면 저라면 11월 1일 입사하겠다고 할 것 같습니다. 이렇게 던져놓고, 사측에서 좀 너무 긴거 같다고 하면 10월 17일 정도에 입사하겠다고 할 것 같습니다. 사유를 물어보면 여행다니고 싶다고 해도 되구요. 최종합격 했기 때문에 한달 안에서의 입사일 조정은 크게 문제될 것 같지 않습니다. 그러고 나서 다음주 화요일에 대기업 면접 보시고 합격하면 A 회사에는 입사취소통보하시면 됩니다. 저는 입사취소를 통보할 때는 사실을 말해주는 것이 예의라고 생각합니다. 다른 곳에 합격하게 되어 부득이하게 입사를 취소해야 함을 사과하시고, 입사취소를 하시면 됩니다. 그게 아니면, 사측에서도 왜그러냐, 무슨 문제가 있냐, 등등 질문이 들어올 수 있기 때문에 깔끔하게 사실대로 말씀하시면 될 것 같습니다.