채용공고가 자주 올라오는 경우는 그 자리가 불안정하다는 이야기죠. 사람이 자꾸 나간다거나 사장이 자꾸 인원을 짜르거나 내보내게 만들거나 둘 중에 하나에요 주기적으로 자꾸 올리는 회사도 있어요
cGcoKd6gG6KN2BH2022.07.13 작성
그런 공고에는 다 이유가 있더라구요..? 저의 경우에도 규모 큰 중견기업이 그랬는데,
사람들이 다 그만둬서 그랬어요. 늘 상시로 올라오던 공고였는데, 일 그만둔다고 2달 전에 말해도 기어코 일주일전에 사람을 뽑더라는...
그분은 또 울며겨자먹기로 야근하면서 일 배우시겠죠...?
9TkFlHprFxnPDFD2022.07.14 작성
아이구ㅠㅠ 알려주셔서 감사합니다!!!
눈물ㅠ2022.07.12 작성
제 가족이 인사팀이라 아는데.. 당장 구인이 급하지 않은 경우는 괜찮다 느껴도 좀 하나라도 별로면 안 뽑는 경우도 있다고 들었어요.
그리고 퇴사율 확인할 수 있음 한번 보세요.. 퇴사하는 사람이 많아서 충원하려고 계속 올리는 걸 수도 있어요. 퇴사율 높으면 그만큼 회사가 무언가 문제가 있다는 것일테고요.
9TkFlHprFxnPDFD2022.07.14 작성
알려주셔서 감사합니다ㅠㅠㅠ!
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사람들이 다 그만둬서 그랬어요. 늘 상시로 올라오던 공고였는데, 일 그만둔다고 2달 전에 말해도 기어코 일주일전에 사람을 뽑더라는...
그분은 또 울며겨자먹기로 야근하면서 일 배우시겠죠...?
그리고 퇴사율 확인할 수 있음 한번 보세요.. 퇴사하는 사람이 많아서 충원하려고 계속 올리는 걸 수도 있어요. 퇴사율 높으면 그만큼 회사가 무언가 문제가 있다는 것일테고요.
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