조기취업 대기업 파견직 vs 중소 정규직

Question

안녕하세요. 현재 전문대 졸업예정인 22살 여자입니다.방송계열 조기취업을 목표로 구직(신입) 중입니다.1. 키스템프 등 소속의 방송사 파견직 (최대 2년)2. 중소기업 정규직위 사항으로 고민이 많은데요.원래 목적은 1번이었지만 커뮤니티를 보니 파견직은 정말 비추라는 글이 많더라구요.파견직으로 근무 시 회사 내 대우 차이와 퇴사 후 이직 시 [모 기업명이 기재된 경력증명서] 가 큰 도움이 될까요?+) 위 사항과 별도로, 조기취업을 하는 게 좋을지도 말씀 부탁드립니다!

xWZ0EvPOTY4OZLS · Answer

근데 개인적으로 파견직은 비추드립니다... 떼먹는게 많아요.... 그냥 중소기업 정규직에 입직해서 경력쌓고 더 좋은곳 환승이직 하시는게 좋습니다.

으니당 · Answer

파견직으로 취업하게되면 최대 2년까지 계약이 가능한걸로 알고있습니다! 정말 간혹가다 정규직 전환이 되는 분도 계시는데 경력증명서를 확인하게될경우 키스템프등 소속에서 근무한걸로 나오게돼요! 그래서 자기소개서에는 경험했던 경력들을 쓸수있으나 서류상으로는 거기서 다녔다는 입증할 방법이 없기 때문에 파견직을 비추천 하는 것 같아요!