현재 약품도매 중소기업 총무직에서 일하고 있는 20살 사원입니다.
특성화고를 다니면서 거의 1~2학년때 자격증을 취득을 해놨는데 취업을 하고나니 제가 가지고 있는 컴활2급, 전산세무 2급, erp master 등등 총 16개의 자격증이 2024년에 거의 다 유효기간이 끝납니다.
저는 지금 다니고 있는 회사에서 적어도 4~5년은 일하고 이직을 할 생각인데 유효기간이 끝난 자격증들은 그때되면 다시 처음부터 취득을 해야 하는 건가요? 16개나 다시 딸 바엔 그냥 다른 꿈과 직장 다 포기하고 지금 직장에서 계속 일할까도 생각하고 있습니다...
지금 다니고 있는 회사에서도 사무실에 7명이 계신데 다들 거의 근속연수가 평균 5년정도 되어서 1~2년 일하고 퇴직하기에도 너무 눈치보여서요... 사장님께서는 저희들이 오래 잘 일해주셔서 되게 자랑스러워하시고 계시는 분이라 더더욱 눈치 보이네요..ㅠㅠ
꼭 16개 전부 다 갱신해야만 하나요? 본인이 어디에 꿈을 두고 있는지는 모르겠지만 좀더 컴팩트하게 추려보는 건 어떨까요.
그리고 고졸학력이시면 저는 최소 경력 5년 이상 말뚝 박는 것을 추천합니다. 그래야 취업시장에서 대졸자들이랑 대등하게 겨룰 수 있을 겁니다.
그리고 20살이시면, 아직어려요 그래서 좋은 기회도 더 올꺼고
너무 한곳에 올인하지마시고, 지금 다니고 있는 회사에서도 인정받고 열심히 일하시고 착실히 준비해서 다른 좋은 회사로 이직도 해보시고
그랬으면 좋겠네요
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