30대초 무역사무직입니다.(지방4년제대졸;남)
(영어 쓸일 없는 무역사무직ㅎ...서류는 영어지만 듣고,영문 메일 쓸 일은 없습니다)
첫월급이 2017년도말에 160정도(세전).
매년4월에 연봉협상이라
18년도는 1년이 안되었다하여
그냥 넘어갔습니다. 예의상3만원정도 오른듯.
19년도 처음협상하여 15만원정도 오름.(180만).
20년도에 코로나로 동결...(업무량은 오히려증가)
21년도에 210안됩니다(세전).
아마 올해 협상하면 220~30예상합니다.
그런데 작년말들어온 고3 갓 졸업생이 있는데
아직 순수(?)해서 그런지 저와 잡담하다가 자기 월급을 대략 말하더군요.
세후180조금 넘는듯하더라구요...
아마 그 친구는 몇개월 안되어서 올해연봉협상은 없을거 같지만 (몇만원은 올려주겠죠 예의상)
실수령금액애서 저와 많아봐야 10만원차이날까 싶네요.
설마설마 했지만 직접 들으니 충격이더군요.
아무리 최저시급이 확 올랐던 기간이었지만...
너무 차이가 없어지다보니 근5년간 뭐했나 싶더군요.
그 친구가 많이 받는다는게 아니고 제 월급이 너무 짜다는게
짜증이 납니다.
사람들은 참 좋은데 야근도 거의 없고. 주말, 빨간날 다쉬고.
근데 상여금,떡값,보너스 등은 없습니다. 밥값도 노노.
오로지 기본급만 있습니다.
20년일한 부장이 4천이 좀 넘는다는데(여자).
연말에 전세재계약있어서(중기청대출)
그거 연장신청만 하고나서 이직이든 퇴사든 할까 싶기도 합니다.
다른 사무직분들은 어떠한지 궁금하네요
몬놈에 답변들이 그냥 다녀라
그럼 맨날 개 돼지 됨 월급 노예
유튭 보세요 월세 시스템도 알아 보고요
상여금이 있다해봐야 보통 연봉÷13 이렇게 됩니다... 저도 경력 7년차 이직한지 3개월이지만 월급 3만원 늘었네요ㅠㅠ 개인적으로는 사람들 좋아 스트레스를 덜받는게 나아보이네요
5년이나 근무를 하셨는데도, 연봉이 오르지 않았는데 신입과 차이가 나지 않는다면 본인의 잘못일 가능성이 크다고 봅니다.
왜 5년동안 다니면서 연봉협상을 끌어내지 못했으며, 이직할 생각을 안하셨던걸까요? 스스로 답변을 내려보시길 바랍니다.
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