중소 정규직 vs 대기업 파견

Question

안녕하세요 28세 사회초년생입니다.한 곳은 15명 정도 중소기업의 정규직이고 직무는 경영지원팀 연봉 2700, 나머지 한 곳은 대기업 파견 2년 후 자체직 전환 가능(2년 뒤 회사 사정에 따라 결정되는거라 불확실함)직무는 영업부서의 사무보조,연봉은 3100입니다..연봉 400이 크게 느껴지는데 2년 뒤 제 나이를 생각하면 안전하게 정규직으로 가는게 나을지, 아님 네임벨류와 연봉을 보고 파견이라도 대기업을 갈지 너무 고민인데 오늘 중으로 결정을 해야해서 급한데로 전문가, 선배님들의 의견을 반영하고 싶어서 글 남깁니다.ㅜㅜ

1sSf0ZMgqLyogq4 · Answer

중소기업 주력아이템이 비전있고 집에서 가까우면 괜찮을듯

t7iaqwOM5TPChar · Answer

정규직전환은 믿고 거르시면 됩니다. 정말 정규직 전환하려고 뽑는건 3~6개월의 시간을 두고 뽑는데 2년이라는 장기간 계약직으로 두고 정규직전환 이렇게 쓴 이유는 2년안의 값싼노동력 확보를 위한 기업의 상술인경우가 태반입니다.. 중소기업 초봉 2700이면 나쁜편은 아니지만 그만큼 적게 주는반면 연봉 상승폭과 복지, 인센티브 여부확인하시고, 회사 전반적으로 상장이 될 기업인지 검색을 통해 조사를 철저히 하시고 입사하시는게 나을듯 싶습니다.