퇴사사유를 뭐라고 써야할지 모르겠어요

Question

안녕하세요!전 직장을 제가 피해자 입장이 돼서 1년 1개월 근무하고 그만뒀습니다.본사에 말했더니 경영악화로 퇴사처리 하고 실업급여받게해주신다고 해서 그렇게 했습니다.별다른 조치 방안은 없었어요....저는 이 직장의 퇴사사유를 경영악화 , 개인사정 등 무엇으로 해야할지와...면접 볼 때 개인사정을 물어본다면 뭐라고 답해야할지...제가 근무지를 세 군데 다녔는데 세군 데 다 근무 기간이 길지가 않아서 짧게 다니고 그만두는 사람으로보여질까 그것도 싫어요ㅠㅠ저는 전 직장에 오래다니고 싶어서 자취까지 시작했거든요ㅠㅠ면접 시 어떻게 말하는 게 더 나을지 추천좀해주세요ㅠ!!

사람인사대천명 · Answer

경영약화로 인한 권고사직으로 하시면 될 듯해요. 그리고 지금 말씀 주신 부분을 강하게 어필하면 되지 않을까 생각합니다. 화이팅

SuszTD9YHxNtv73 · Answer

경영악화로 인한 권고사직 이라고 쓰셔야 될듯 합니다 개인사정 이라고 쓰시면 실업급여 수급에 문제 있을수도 있습니다

dsksEdklkjf1scb · Answer

커리어 성장 이런걸로 말씀하시면 될 것 같은데요?!!