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@인사행정,채용공고관리,인사 경력자분들께

계약직 2년하고 정규직 전환 후 2년 근무했을 때, 이력서에 따로따로 쓰는 것이 맞나요?

0kcYegRDlm7uEhE 2021.12.25 작성
제목 그대로 입니다! 계약직 2년하고 정규직 전환 후 2년 더 근무하고 이직할 때
경력 항목에 따로 나눠서 쓰는게 맞는건지 인사팀 선배님들 알려주세요...! 메리크리스마스🎄
댓글 90
  • vwr1DqkVnxcyArl 오늘 4시간 전 작성
    같이써야죠
  • m5rozIgaJhPu0nF 7일 전
    노동법상 근속이 이어지는 것으로 보기 떄문에 굳이 계약직, 정규직을 나눠서 작성할 필요는 없다고 봅니다
  • z5nwPmL7y8N1OUH 2022.11.15 작성
    근무조건만 변경된 채, 동 포지션에서 동일한 업무를 보셨다고 한다면, 분리 기재를 한다는 것이 큰 의미가 있다고 여겨지지는 않습니다. 다만, 급여 조건이 계약직과 정규직일 때의 차이가 분명 있을테니, 연봉의 정확한 기재를 위해서라면 나눠서 기재하는 것이 지원자 입장에서 낫지 않나 하는 생각이 듭니다.
  • V5niJpow7rLAiA3 2022.11.02 작성
    회사 인담자가 어떤 성향이냐에 따라 다르겠지만, 현직에 있는 저의 경우에는 계약직, 정규직 근무기간 동안 담당한 업무가 다르지 않다면 통합하여 기재하는 편입니다.

    다만, 몇년도부터 몇년도까지는 계약직, 몇년도부터 몇년도까지는 정규직으로 근무했다는 코멘트 한줄만 남기고 있습니다.
  • 7gmBlU2eqnJ3epX 2022.10.21 작성
    같은 회사라면 4년으로 써도 될거같아요
님에게 답글 다는 중
님에게 대댓글 다는 중
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